CHARGE.E DE PROJET "RESEAUX DE CHALEUR URBAINS STRUCTURANTS"

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction Transition Écologique, le service Climat et Transition élabore, met en œuvre et suit des démarches transversales en matière de transition écologique, notamment le Plan Climat Air Énergie Territorial et la démarche de labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique. Le service assure également une expertise énergétique sur les divers projets de la collectivité, ainsi que le pilotage de son 2eme contrat chaleur renouvelable avec l’ADEME, et le lancement d’un schéma directeur énergies renouvelables. Enfin, il développe et gère des installations de production d’énergies renouvelables (réseaux de chaleur biomasse, chaufferies bois avec filière de production de bois énergie développée en interne, centrale solaire photovoltaïque en autoconsommation…).

Dans ce contexte, Saint-Brieuc Armor Agglomération a fait du développement de réseaux de chaleur renouvelable un enjeu prioritaire de sa stratégie énergétique, au travers de 3 déploiements majeurs permettant de réduire l’impact carbone d’équipements communautaires (piscines, salles de sport, etc.), de bâtiments publics (écoles, lycées, mairies, etc.) et de logements collectifs.

Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de ;: Chargé.e de projet « Réseaux de Chaleur Urbains structurants » Missions / conditions d'exercice Placé.e sous l'autorité de la cheffe du service " Climat et Transition ", vous intégrez une équipe transversale et agile de 9 agents. En lien étroit avec les chargés de mission Énergie et contrat chaleur renouvelable du service, les référents travaux de la Direction Aménagement et Déplacement et les acteurs communaux, vous êtes moteur de la mise en oeuvre concrète de la transition énergétique du territoire.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Piloter le développement des projets de Réseaux de Chaleur Urbains dans les zones prioritaires définies par la stratégie RCU de l'agglomération (Quintin, Saint-Brieuc Est, Saint-Brieuc Ouest), tout en accompagnant de potentiels autres projets
2. Définir et affiner les périmètres d'intervention et les sources énergétiques, en rencontrant les abonnés potentiels et les acteurs communaux concernés, en collectant les données nécessaires aux études et en sécurisant le foncier nécessaire au déploiement de ces opérations.
3. Mener les études de faisabilité en suivant, en contrôlant et en consolidant les analyses techniques des besoins humains et financiers sur les périmètres d'intervention, en s'appuyant sur des bureaux d'études thermiques
4. Convaincre et faire adhérer aux projets de RCU, assurer une communication efficace et pertinente auprès des différents acteurs du projet RCU afin de favoriser l'engagement de chacune des parties prenantes (futurs usagers, élus, chargés de mission travaux, référents communaux...
5. Recruter et encadrer les assistants à maîtrise d'ouvrage
6. Suivre les marchés de maîtrise d'oeuvre des projets à développer en régie, accompagner les choix, suivre les différentes phases de travaux, définir les modalités d'abonnement des usagers et de contractualisation, suivre les travaux en lien étroit avec la Direction Aménagement et Déplacements, définir la stratégie d'exploitation des réseaux et suivre les marchés (notamment sur la partie thermique)
7. Mettre en place les projets à confier en Délégation de Service Public en assurant le pilotage des marchés, en accompagnant la collecte des intentions de raccordement des abonnés, et suivre la bonne réalisation du marché après la mise en service du RCU
8. Contribuer aux concertations et à la définition des instances de consultation des abonnés à créer et à pérenniser en phase exploitation des RCU
9. Accompagner la direction des finances pour le montage budgétaire des opérations, élaborer et suivre les dossiers de financement (CEE, financements ADEME...)
10. Contribuer et suivre l'évolution de la stratégie RCU de Saint-Brieuc Armor Agglomération; participer aux autres projets de RCU de Saint-Brieuc Armor Agglomération et des partenaires de la collectivité dans le cadre du Contrat Chaleur Renouvelable. Profils recherchés Vous souhaitez vous engager dans des projets urbains de grande ampleur et avez à coeur de travailler en réseau ? Votre profil nous intéresse !
* Doté d'une formation supérieure dans le domaine de l'énergie ou des fluides, vous disposez de connaissances solides sur les installations de production de chaleurs et d'une expertise technique en énergies renouvelables thermiques
* Vous avez de l'expérience en animation d'équipe de travail et êtes moteur de dynamiques collectives
* Vous savez évaluer avec justesse les impacts écologiques et économiques des solutions que vous avancez
* Vous maîtrisez les règles juridiques des délégations de service publiques, des marchés publics et de l'urbanisme
* Vous êtes pour votre capacité à vulgariser des information technique et vos compétences en négociation
De nature rigoureuse et organisée, vous savez mobiliser et convaincre grâce à des discours clairs, synthétiques et réalistes.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Le recrutement pour ce contrat de projet est ouvert aux contractuels, et dépend du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux.

Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours.
Télétravail possible (forfait de 12 à 35 jours par an)
* Lieu de travail : Centre Inter-Administratif à Saint-Brieuc
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
* Régime indemnitaire afférent au cadre d'emplois et aux fonctions

? Déplacements réguliers sur l'agglomération (véhicules de service)
? Réunions possibles en soirée ou le week-end
Date prévisionnelle du jury de recrutement : semaine 27
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative avant le 14 juin 2025, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Séverine LE VOURCH, cheffe du service " Climat et transition " (severine.levourch @ ou Clara VALAITIS, Chargée de Recrutement (clara.valaitis @