AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)

Détails de l'offre

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Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale

Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Descriptif de l'emploi La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute une auxiliaire de puériculture (H / F) à temps complet.

Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la responsable de la structure et l’éducateur de jeunes enfants responsable d’unité, vos missions seront les suivantes :

Mission 1 : Accueillir les enfants et les parents

• Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la séparation en proposant des conditions favorables tout en préservant les liens avec les familles
• Assurer une bonne communication avec les parents concernant leur enfant (écoute et disponibilité)
• Recueillir auprès des parents et leur transmettre des informations sur la vie quotidienne et le comportement de leur enfant

Mission 2 : Assurer la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective

• Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants
• Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant (l’enfant / le groupe doit toujours être encadré)
• Activités d’éveil : savoir les adapter à l’âge et aux besoins de l’enfant
• S’assurer que la personne qui vient chercher l’enfant y est bien habilitée

Mission 3 : Identifier les besoins de chaque enfant et satisfaire ses besoins fondamentaux

• Etre à l’écoute de l’enfant et disponible pour répondre à ses besoins physiques et affectif tout au long de la journée, dans le respect de son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle.
• Observer et repérer les progrès et difficultés de l’enfant et transmettre à l’équipe éducative ses observations
• Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant / adulte dans le respect des règles de vie de l’établissement et du groupe

Mission 4 : Prendre en charge les soins d’hygiène et de confort

• Participer à la surveillance médicale des enfants : prise de température, tenir à jour les fiches de poids, lavage de nez, soins spécifiques du siège
• Appliquer les premiers soins en cas de chute

Par délégation

• Administrer les médicaments prescrits après contrôle de l’ordonnance médicale et accord de l’infirmière / directrice
• Appliquer les règles d’hygiène afin de ne pas apporter d’agents infectieux à l’enfant et d’éviter la transmission de ceux-ci d’un enfant à l’autre
• Respecter le régime alimentaire et participer à l’éveil au goût
• Préparer le prévisionnel des repas par catégories d’âge et régime
• Préparer les biberons en respectant le protocole d’hygiène
• Entretenir l’espace biberonnerie.

Mission 5 : Propreté, Hygiène respect du matériel

Maintenir un environnement propre dans le respect des protocoles : Jouets, boîtes à tétines, salle de change

Mission 6 : Savoir travailler en équipe

• Tenir à jour le cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des évènements journaliers
• Respecter la confidentialité des informations (discrétion)
• Transmettre à l’équipe encadrante ses informations
• Savoir se former et s’informer
• Encadrer et accompagner des stagiaires
• En lien avec l’ensemble de l’équipe, l’auxiliaire de puériculture participe
• A la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses
• A la mise en place du projet éducatif et s’implique dans les activités liées à la vie de l’établissement

Activité occasionnelle du poste : Aider aux tâches ménagères si nécessaire Profils recherchés Diplôme requis obligatoire : (selon les années d’obtention) Certificat d’Auxiliaire de Puériculture ou Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Auxiliaire de Puériculture (CAFAT) ou le Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture (DPAP)

Qualités professionnelles :

Capacité à accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens

Sens de la pédagogie et goût du travail avec les enfants

Connaissance des règles et consignes d'hygiène et de sécurité

Esprit d'équipe et capacité à prendre des initiatives, rigueur, sens du service public

Avoir le sens des responsabilités, être vigilant et rigoureux

Savoir agir de façon autonome et gérer les priorités

Discrétion professionnelle et sens du service public