Secrétaire comptable (H/F)

Le poste de Secrétaire comptable (H/F)

Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Sainte Luce sur Loire (44) un.e :Secrétaire comptable (H/F) en CDD (3 mois) à temps partiel (60%)

Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2025

Votre rôle : vous assurerez les tâches générales de secrétariat et la gestion de dossiers administratifs et comptables.

Les activités principales sont les suivantes :

- Activité comptable : comptabilité fournisseurs, opérations d’encaissement/décaissement, rapprochement bancaire, calcul, préparation et contrôle des budgets familiaux, suivi budgétaire de l’établissement, etc.
- Accueil et relations avec les professionnels et les partenaires extérieurs
- Tenue et suivi des dossiers administratifs (personnels, enfants)
- Classement et archivage selon les procédures internes
- Organisation et planification des activités de l’établissement

Le profil recherché

Vous bénéficiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans.

Les qualités requises sont les suivantes :

- Maîtrise des procédures d’enregistrement comptable et techniques de contrôle
- Qualité et rigueur de l’expression écrite et orale
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Bonne capacité d’adaptation, Travail en équipe
- Sens de la confidentialité
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). La connaissance du logiciel SAGE est un plus.

Diplôme requis :

Vous êtes au minimum titulaire d’un diplôme de niveau IV (Bac).

Conditions de travail, rémunération et avantages :

- Contrat 21h
- 9 Congés trimestriels par an
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté
- Carte Swile (Ticket restaurant)
- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
- Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Salaire à partir de 14 400€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

L'entreprise

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Découvrez l’entreprise SOS VILLAGES D ENFANTS

Vous bénéficiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans.

Les qualités requises sont les suivantes :

- Maîtrise des procédures d’enregistrement comptable et techniques de contrôle
- Qualité et rigueur de l’expression écrite et orale
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Bonne capacité d’adaptation, Travail en équipe
- Sens de la confidentialité
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). La connaissance du logiciel SAGE est un plus.

Diplôme requis :

Vous êtes au minimum titulaire d’un diplôme de niveau IV (Bac).

Conditions de travail, rémunération et avantages :

- Contrat 21h
- 9 Congés trimestriels par an
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté
- Carte Swile (Ticket restaurant)
- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
- Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Salaire à partir de 14 400€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse