Auxiliaire de puériculture (H/F)

• Des soins et un accompagnement individualisé favorisant leur développement et leur autonomie.
  
• L’animation d’activités adaptées, en lien avec l’équipe et les professionnels spécialisés.
  
• Une communication bienveillante avec les familles, pour assurer une continuité éducative de qualité.
  

Profil

Informations contractuelles

• Un projet éducatif inspiré d’Emmi Pikler, de la pédagogie Loczy et des travaux de Françoise Dolto.
  
• Un accompagnement professionnel de qualité avec :
  
• 3 journées pédagogiques par an pour se former et innover.
  
• Des ateliers de partage des pratiques entre professionnels.
  
• Des groupes de parole animés par nos psychologues pour accompagner les équipes.
  
• Un accompagnement sur le terrain grâce à des formations pratiques en petit groupe, menées par la psychomotricienne.
  
• Une équipe pluridisciplinaire dédiée, composée d’un Médecin de Crèche, de 2 psychologues et d’une psychomotricienne, pour soutenir les professionnels dans leur mission.
  
• Des projets innovants et fédérateurs : Forum Petite Enfance, Prix du Bébé Lecteur, spectacles à la Maison des Arts, démarche environnementale…
  
• Un projet passerelle unique : Afin de faciliter la transition des enfants de la crèche vers l’école maternelle, nous avons mis en place des initiatives permettant une adaptation progressive. Par exemple, des moments partagés sont organisés où les enfants de crèche participent à des activités au sein des écoles maternelles, telles que des repas ou des jeux avec leurs aînés. Ces actions, en étroite collaboration avec les familles et les professionnels de l’éducation, visent à préparer les enfants aux nouveaux apprentissages et aux différentes formes de socialisation, assurant ainsi une transition en douceur vers leur nouveau milieu.
  

• Séances de gestes et postures pour préserver la santé des professionnels.
  
• Accompagnement sur des thématiques métiers avec l’expertise de Madame Josette Serres, spécialiste du développement de l’enfant.
  
• Ses interventions permettent aux équipes d’affiner leur compréhension des besoins des tout-petits et d’ajuster leurs pratiques éducatives.
  
• Un accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) assuré par la Chargée du développement des compétences des professionnels Petite Enfance. Elle accompagne les agents dans leur évolution professionnelle et met en place un suivi personnalisé pour faciliter l’accès aux différentes certifications et qualifications.
  

• Parce que nous savons que concilier travail et vie de famille est essentiel, nous offrons :
  
• 42 jours de congés par an pour une meilleure qualité de vie.
  
• Jusqu’à 12 jours par an pour enfant malade, pour accompagner votre famille en toute sérénité.
  
• Amplitude horaire adaptée : 8h-18h30, 37h30 hebdomadaires.
  
• Prise en charge de 50% des abonnements de transport.
  
• Accès au CNAS et aux formations du CNFPT.
  
• RIFSEEP et possibilité d’un Compte Épargne Temps