Responsable des ressources humaines (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération selon le grade + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi En lien direct avec la Directrice Générale des Services, vous êtes à la fois force de proposition sur la politique RH de la collectivité, référent juridique et statutaire, et acteur de la gestion quotidienne des agents. Missions / conditions d'exercice Pilotage stratégique et accompagnement RH
* Participation avec la DGS et le Maire à la définition et mise en œuvre de la politique RH (QVT, prévention, , plan de formation, entretiens professionnels, retraite, ...)
* Appui et conseil auprès de la Direction et des encadrants sur les problématiques RH et organisationnelles et interface entre les agents, les élus et la direction générale sur tous les sujets RH
* Gestion des instances paritaires et suivi du dialogue social
* Veille statutaire, juridique et réglementaire
Gestion opérationnelle
* Prise en charge opérationnelle des carrières et de la paie
* Suivi de dossiers individuels
* Gestion du temps de travail des agents
* Gestion des contentieux et des recours disciplinaires
* Organisation des processus de recrutement et conduite d'entretiens
* Rédaction d'actes administratifs Profils recherchés * Rédacteur territorial disposant d'une expérience confirmée en ressources humaines dans la fonction publique
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Maitrise des fondamentaux de la gestion RH
* Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, réactivité,
* Capacité d'écoute, de conseil et de travail en transversalité
* Capacité à proposer et mettre en œuvre des solutions opérationnelles
* Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des logiciels métiers appréciée

Mission Annexe :
Suivi des assurances (suivi du marché des assurances statutaires, flotte auto, dommage aux biens, déclarations de sinistre et contentieux).

Conditions d'exercice :
* Poste à temps complet
* Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut contractuel