Directeur du patrimoine (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Descriptif de l'emploi Service : Direction du Patrimoine

Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques

Filière : Technique

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Ingénieurs territoriaux Missions / conditions d'exercice Quelles seront vos missions ?

• Participer à la mise en œuvre de la politique de construction et d’entretien du Patrimoine bâti communal en pilotant l’ensemble des services de la direction.
• Organisateur des actions relevant de la mise en œuvre du nouvel Agenda 21 de la commune au sein de votre direction.
• Piloter de nombreuses études importantes avec adjoints et chefs de service : montage d’opération pour la réalisation d’équipements (Crèches, Ecoles, Gymnase, etc ).
• Mise en œuvre d’une politique de gestion patrimoniale.

Activités d’animation de la direction :

• Elaboration et suivi du budget de la direction (Investissement et Fonctionnement),
• Gestion de personnel (40 agents env toutes catégories).
• Mise en œuvre des procédures des marchés publics nécessaires aux activités de la DPAT (en investissement et en fonctionnement).

Activités techniques :

• Elaboration des programmes d’études et de travaux
• Participation aux réunions de présentation (élus, administrés, CCQ etc ) des projets
• Participations aux réunions de projets avec les institutionnels et les prestataires
• Gestion de la passation des marchés publics en collaboration avec la DAF
• Suivi financier des opérations en partenariat avec la DAF et le service des finances.
• Suivi de contentieux, suivi des prestataires.
• Encadrement : Ingénieurs, Techniciens.

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

• Voie statutaire et contractuelle
• Cycle horaire de 37h30 / semaine
• 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu’à 2 jours de fractionnement par année civile
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine Profils recherchés Vous reconnaissez-vous ?
• Formation : Architecte - Ingénieur Travaux Publics.
• Expérience exigée dans les domaines du Bâtiment et du Montage d’Opération.
• Capacité organisationnelle et managériale.
• Capacité décisionnelle.
• Sens du relationnel.

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

Outil informatique, véhicule de service, téléphone portable de service.

Contraintes particulières :

Permis B indispensable.

Disponibilité : Poste soumis à l’astreinte décisionnelle des Services Techniques (1 semaine de permanence / 4 environ).

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

• Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
• Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
• De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
• Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
• Psychologue du travail à l’écoute du personnel
• Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Il y a plus de 30 jours