Charge de Developpement et de Fidelisation H/F
La fédération française du bâtiment et des travaux publics de la Sarthe est au coeur du soutien et de l'accompagnement des entreprises du secteur dans le département.
En tant qu'organisation professionnelle majeure, la mission est de promouvoir le développement économique et la pérennité des entreprises du bâtiment et des travaux publics.
Notre client recherche dans le cadre de la création d'un poste stratégique : Un Chargé de développement et de fidélisation (H / F)Rattaché(e) au secrétaire général de la fédération, en tant que Chargé de développement et de fidélisation (H / F) confirmé(e), votre potentiel et vos compétences prendront une nouvelle dimension à travers des missions stimulantes : Ambassadeur de la fédération : - En tant que chargé de développement et de fidélisation, vous serez l'ambassadeur de notre fédération.
- Vous représenterez nos valeurs, notre expertise et nos missions auprès des acteurs clés du secteur, en mettant en avant les prestations que nous proposons.
- Vous serez ainsi un relais essentiel dans la promotion de nos services, notamment en matière de gestion des paies, de formation professionnelle, de conseil juridique et d'accompagnement dans la gestion quotidienne des entreprises.
Développement commercial : - Identifiez et prospectez de nouvelles opportunités d'adhésions en mettant en avant les avantages et les bénéfices de collaborer avec notre fédération.
Vous jouerez un rôle crucial dans l'expansion de notre réseau et dans l'augmentation de notre impact sur le marché local.
Fidélisation des membres : - Entretenez des relations privilégiées avec nos membres existants, en assurant un suivi régulier de leurs besoins, et en leur proposant des solutions adaptées à leurs défis quotidiens.
- Vous serez leur point de contact privilégié pour répondre à leurs demandes et renforcer leur engagement envers la fédération.
- Vous organiserez des réunions et des rencontres métiers qui permettent aux entreprises de se rencontrer et déchanger sous l'égide de la fédération- Vous animerez les réseaux sociaux en collaboration avec le secrétaire généralConception de stratégies : - Collaborez avec l'équipe de direction (Secrétaire Général et Président) pour élaborer des stratégies de développement et de fidélisation efficaces, en vous appuyant sur votre connaissance approfondie du marché local et des besoins des entreprises du secteur- Vous effectuerez un reporting régulier de vos actions dans un objectif de traçabilité et de partage de l'information.
Ø Avantages du poste : o CDI à temps plein, Statut ETAMo Salaire de 2300 à 2500 fixe par mois sur 12.3 mois, en fonction du profil et expériences + variable (400 par mois à objectif atteint)o Base 38H dont 3 HS non soumises à charges et IRo Véhicule de société + ordinateur + Téléphoneo Mutuelle (avec participation entreprise)Pour exceller dans ce poste stimulant, nous recherchons un professionnel H / F confirmé(e) doté(e) des compétences et qualités suivantes : Formation et Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire avec une forte dimension réseau, en B to B.
Une connaissance du bâtiment et des travaux publics serait également un plus.Compétences : - Maitriser les techniques commerciales de ventes en face à face dans un environnement B to B- Avoir une appétence affirmée pour la prospection et le développement commercial et les réseaux professionnels- Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité démontrée à convaincre et à influencer- Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser efficacement les logiciels de gestion de la relation client- Capacité à organiser et planifier son activité en tenant compte des variations de charges et en rationnalisant ses déplacements- Sens du collectif et capacité à partager et à collaborer avec l'équipe pour mutualiser expertises et expériences- Capacité à organiser et à animer des réunions en assurant une logistique efficiente- Orienté résultats et sens du service- Dynamique, autonome et force de propositionLieu de résidence : Sarthe (72).
Date de démarrage : A convenirSi vous souhaitez rejoindre une organisation dynamique et contribuer au développement du secteur du bâtiment et des travaux publics dans la Sarthe, ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle sur un poste stratégique !Postulez dès maintenant pour partager votre talent !Je suis Stéphanie DANIEL, recruteuse indépendant pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec notre client.
Alors ne tardez plus !Ref : v8ec56yvxz
Chargé de Gestion des Flux de Contrôles et de Missions Transverses CDD H/F
Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :- Vous êtes titulaire d'un Bac +2, spécialisé en Commerce International ou Banque/Finance- Vous disposez d'une expérience similaire d'au minimum 2 ans- Vous maîtrisez le Pack Office- Vous faites preuve d'une capacit...
Chargé de Gestion Clientèle H/F - CDD 9 mois
Sens du contact client, Capacité d'écoute et aisance relationnelle au téléphone - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Sens de l'organisation, rigueur, anticipation et gestion des priorités - Autonomie, capacité d’analyse et de décision - Dynamisme, efficacité, force de proposition et d'innovati...
Alternance Chargé de Marketing Secteurs - Paris - Septembre 2024 H/F
Vous coordonnez le déploiement de vos actions marketing dans toutes leurs dimensions tout au long de l'année en lien avec les équipes BMC pour vous épauler dans vos missions :- Organisation d'événements clients (webcasts, clubs de réflexion, conférences)- Coordination et mise en oeuvre de sponsori...
Chargé de suivi qualité et contrôle des ESMS de protection de l'enfance
En interne : ensemble des agents de la Direction des Offres d’Accueil, professionnels de la Direction de l’Enfance et de la Famille;En externe : les services de l’Etat (DDETS, PJJ, ARS) , les gestionnaires d’ESMS. Suivi du plan pluriannuel de contrôle des ESMS de protection de l’enfance et de sa mis...
Chargé·e de mission SIRH masse salariale / paie
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sur un territoire de 318 km², la CARENE – Saint Nazaire Agglomération est un EPCI regroupant 10 communes : Besné, La Chapelle-des-Marais, Donges, Montoir-de-Breta...
Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors
Sous la supervision du Responsable régional de l’AND-S2CS en Pays de la Loire et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe, le chargé de développement a en charge l’appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de la Sarthe, à travers tout ou partie des mis...
CHARGE DE CLIENTELE HOSPITALIER secteur 72 et 53 H/F
En plus dun fixe avec variable (40/42 K), nous vous proposons un package attractif : carte titres-resto (Swile), mutuelle et prévoyance, CSE, participation, intéressement et abondement (+3 mois de salaire), des réductions tarifaires sur vos contrats dassurances sans oublier des challenges pour rempo...
Chargé(e) de communication et webmarketing (H/F)
Le Bachelor Marketing Digital permet d’étudier de façon opérationnelle l’univers du. France et en Espagne, forme les étudiants de Bac à Bac dans le domaine tertiaire (16 spécialités en 3ème année). Mise en page de brochure et documents commerciaux. Cette agence partenaire accompagne les. ...
Chargé(e) de mission animation de la pépinière et de l'espace coworking
Placé(e) sous la Responsabilité du Responsable du pôle Economie-Habitat-Aménagement, le/la chargé(e) de mission développera la promotion de la pépinière et de l'espace de coworking et conduira une démarche d'accompagnement des porteurs de projet au sein de cet. Ce projet de développement de la pépin...
Chargé de formation H/F en alternance
Planification et organisation des sessions de formation (convocation, réservation de salle etc. Rattaché(e) au responsable des RH, vous l’assistez dans la gestion des dossiers de formation. Aide à l’élaboration du plan de développement des compétences. Elaboration et mise à jour de tableaux de bord....