Coordinateur Handicap Autonomie (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Animateur
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein du CCAS, votre rôle de Référent (e) sera d'assurer le bon fonctionnement administratif et logistique du Pôle Solidarité. Vous accueillerez les seniors et vous suivrez les dossiers administratifs notamment ceux liés au maintien à domicile. Missions / conditions d'exercice Vos missions :

Accueil et orientation des séniors :


Accueillir les séniors physiquement, par téléphone ou par mail, en leur offrant un service d’écoute et de conseils.
Orienter les séniors vers les services ou activités adaptées à leurs besoins et attentes.
Assurer un accueil de qualité, empathique et professionnel, en veillant à répondre à toutes les questions administratives ou pratiques.
Fournir des informations sur les services du Pôle Solidarité, les événements à venir et les dispositifs d’accompagnement.


Accompagnement des séniors dans leurs démarches et suivi des situations individuelles :


Assurer un suivi personnalisé des séniors, les accompagner dans leurs démarches administratives et sociales (accès aux droits, aides sociales, logement, santé, etc.).
Suivre l’évolution de la situation des séniors et proposer des solutions adaptées pour améliorer leur qualité de vie et leur bien-être.
Identifier et signaler les situations de vulnérabilité et d’isolement, en prenant des mesures d’accompagnement appropriées, en lien avec le Pôle Social.


Suivi des demandes et des dossiers administratifs :


Traiter les demandes d’aide sociale légale : placements en établissement d’hébergement, demandes d’aide sociale et de dossiers d’obligations alimentaires,
Traiter les demandes de portage de repas,
Aider à la gestion des demandes d’aides et de subventions auprès des partenaires et institutions.


Partenariat et réseaux :


Assurer des liens avec les partenaires et les services d’aide au maintien à domicile des personnes âgées.


Missions occasionnelles


Participer aux événements du service
Suppléer l’accueil en cas de besoin Profils recherchés Vos compétences techniques :

Connaissance des législations et normes en matière d’accessibilité
 Gestion de projets
 Coordination partenariale et travail en réseau
 Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
 Communication et sensibilisation
 Suivi et évaluation des dispositifs
 Accompagnement social et administratif
 Organisation d’événement

Vos Aptitudes :

 Sens de l'écoute et de l’empathie
 Rigueur et organisation
 Esprit d’équipe et collaboration
 Autonomie et prise d’initiative
 Adaptabilité et réactivité
 Capacité à animer des groupes de réunions
 Sens du service public


Avantages et conditions d'exercice :

Localisation : Hôtel de Ville – CCAS
- Déplacements réguliers
- Disponibilité pour travailler certains week-ends lors d'événements
Temps de travail : amplitude horaire de 38h semaine. Une nocturne par semaine le Mercredi jusqu'à 20 heures (matin non travaillé)
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance.