CDI - Directeur juridique Groupe F/H

Description de l'entreprise

Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l´implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies…). Plus de 2500 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !

Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle : https://player.vimeo.com/video/264055977

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Partenariats, Légal et Risques Groupe, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Garantir le respect de la législation en vigueur et la conformité aux normes juridiques applicables. Définir les politiques et processus pour assurer la conformité légale des activités et opérations du Groupe. Apporter son expertise légale à la direction générale, aux Directions et filiales du Groupe sur les enjeux et les risques liés aux activités et sur les dossiers majeurs.

Sécurité/Santé – Environnement - Energie :

• Identifier les situations à risques pouvant impacter l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe
• Engager et mettre en œuvre les actions de préventions et mobiliser les moyens nécessaires
• Respecter et faire respecter les règles en place, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, et participer aux audits « sécurité »
• Optimiser les consommations énergétiques et favoriser les actions de protection de l’environnement.

Management :

• Animer l’activité de son équipe, créer les conditions de sa réussite, contribuer à sa cohésion, encourager la collaboration en transversal
• S’assurer que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés
• Etre leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimuler la prise d’initiatives et développer la confiance.

Politique légale :

• Définir et faire appliquer les politiques et processus légaux du Groupe permettant de garantir le respect de la législation et normes en vigueur pour les activités et opérations du Groupe
• Développer et mettre à jour les documents et chartes internes relatifs à la politique légale et à son déploiement
• Développer une culture juridique à travers des actions de formation et d’accompagnement
• Définir et piloter la structure juridique adéquate pour le Groupe dans le respect du budget.

Conformité et veille légale :

• Etre comptable de la conformité juridique des activités et opérations du Groupe et de la mise à jour des politiques et règles applicables
• Veiller à l’évolution de l’environnement légal et réglementaire, évaluer les conséquences et anticiper l’impact sur les politiques, processus et activités du Groupe
• Développer et mettre à jour les documents et chartes internes formant les règles de conformité et codes de déontologie du Groupe (éthique, anti-corruption, RGPD,…).
• Piloter et contribuer aux actions et projets destinés à renforcer la conformité et la résilience, tels que le plan de continuité des activités, système d’alerte interne, gestion de crises ou plan de reprise des activités.
• S’assurer de la formation et de la connaissance des règles et codes de déontologie
• Assurer une veille sur les règles de conformité applicables à l’entreprise et les outils associés.

Expertise :

• Sécuriser la prise de décision de la Direction Générale et des opérationnels après une analyse du risque et des bénéfices afin de proposer des solutions juridiques adaptées
• Assurer le rôle d’expert légal sur les dossiers dont les enjeux sont importants pour le Groupe, telle que les opérations de croissance externe.

Contentieux, Assurances et secrétariat juridique :

• Gérer les dossiers contentieux et représente Vetoquinol vis-à-vis des tiers
• Piloter le secrétariat juridique du Groupe et des filiales en étroite collaboration avec les supports locaux
• Piloter la stratégie assurancielle du Groupe et effectuer le renouvellement des polices d’assurance à la suite de l’identification des risques encourus par le Groupe.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit des Affaires ;
• Vous possédez idéalement un minimum de 10 à 15 ans d’expérience dans un environnement international, si possible en industrie pharmaceutique humaine ou animale ;
• Votre niveau d'Anglais C1 vous permet d'interagir sans difficulté avec vos interlocuteurs de tous pays ;
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication assertive vous permettant d’interagir avec différents interlocuteurs tant en interne qu'en externe.
• Votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyses sont des points d'appui. L'exemplarité, la rigueur et la capacité d'écoute sont vos point forts.