Contrôleur de gestion industriel bilingue (H/F)

Manpower accompagne son partenaire, une start-up technologique en phase d'industrialisation, dans le recrutement d'un(e) Contrôleur(se) de Gestion Industriel basé(e) à Toulouse, afin d'accompagner la structuration financière et la montée en puissance des activités industrielles.

• Vos responsabilités :

Pilotage financier & structuration

• Construire et piloter les budgets et forecasts dans un contexte de forte croissance.
• Mettre en place des processus de clôture mensuelle adaptés au niveau de maturité de l'entreprise.
• Produire des reportings financiers et opérationnels clairs et utiles pour la direction et les parties prenantes.

Contrôle de gestion industriel & projets

• Structurer le suivi des coûts de production (composants, sous-traitance, tests, ressources internes).
• Définir les coûts standards, prix de revient et marges par projet ou programme.
• Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage (ERP, tableaux de bord, indicateurs).
• Travailler en proximité avec les équipes techniques pour fiabiliser la donnée et analyser les dérives projets.
• Comprendre et modéliser les contrats clients et fournisseurs (jalons, engagements, cash-flow).
• Participer aux audits financiers et aux exigences des partenaires institutionnels.

Support à la décision & croissance

• Contribuer aux business plans, modèles économiques et pricing.
• Assurer le suivi financier de projets subventionnés et cofinancés.
• Être force de proposition pour améliorer la performance économique et opérationnelle.

Votre profil : Prérequis techniques

• Formation supérieure en finance, contrôle de gestion, audit ou école d'ingénieur avec spécialisation finance.
• 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel ou technologique.
• Excellente maîtrise d'Excel / Google Sheets et appétence pour les outils SI (ERP, BI).
• Capacité à travailler avec des données en construction et à produire des analyses fiables.
• Anglais professionnel obligatoire (oral et écrit).

Prérequis liés à l'environnement start-up

• Forte autonomie et capacité à structurer sans cadre préexistant.
• Approche hands-on, orientée solutions et résultats.
• Aisance dans un environnement agile, évolutif et exigeant.
• Capacité à collaborer avec des équipes très techniques.
• Résilience, sens des priorités et communication fluide.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d'évaluation et de formation.