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Négociateur Location H/F

Nexity
Livry-Gargan, IDF, FR
Nous sommes désolés. L'offre d'emploi que vous recherchez n'est plus disponible.

Description du poste

Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy , un Négociateur Location H / F en CDD pour 6 mois , dans le cadre d'un accroissement de l'activité due à la livraison d'un programme neuf.

Vous serez directement rattaché au Responsable d'Agence.

A ce titre, vos missions consisteront à :

  • La prospection et le développement du portefeuille ;
  • Estimer la valeur locative des biens ;
  • Commercialiser les biens confiés par les propriétaires (prise de photos, communication, visite de biens, ...) ;
  • Analyser et constituer les dossiers locataires ;
  • Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure ; satisfaction des attentes des clients ;
  • Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est à pourvoir au sein de l'agence de Livry-Gargan (93).

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si

  • Vous êtes titulaire d’un BAC+2 (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client ) ;
  • Vous possédez une première expérience en tant que commercial acquise ou non dans le secteur de l’immobilier ;

Vous êtes reconnu pour votre tempérament commercial, votre dynamisme et votre gout du challenge.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

  • Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif ;
  • La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs ;
  • Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée / vie professionnelle ;
  • Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC ;
  • Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus ;
  • La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !

Il y a plus de 30 jours
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