Chef·fe de service (h/f)

L’association SOLFA (SOLidarité Femmes Accueil) bénéficie d’une large reconnaissance auprès des autorités publiques et des donateurs privés (Entreprises et particuliers).

Ses expériences et ses actions sont largement reconnues et médiatisées.

L’association est composée de 3 pôles d’activité à destination des femmes et enfants :

• Pôle Protection de l’Enfance
• Pôle Hébergement, insertion et responsabilisation
• Pôle Violences faites aux Femmes

situés sur Le Nord et le Pas de Calais

L’association recherche 1 chef(fe) de service CDI Temps plein (Convention Collective 66)

Au sein du pôle Protection de l’Enfance sous l’autorité de la Directrice du Pôle pour les Maisons d’Enfants à Caractère Social SPRIET de Mons en Baroeul et Hellemmes.

La maison de Mons en Baroeul accueille 12 mineures en collectif et la maison de Hellemmes accueille 11 mineures en semi-autonomie (studios) dont 4 places en seuil adapté et 2 places en studios diffus.

Définition de l’emploi :

Dans le respect des valeurs associatives, déclinés à travers les projets d’association et d’établissement, de la réglementation en vigueur et des procédures internes, , vous êtes chargé(e) de :

• piloter le projet d’établissement et les priorités d’action données par la direction notamment sur l’accompagnement des mineures ;
• manager et coordonner une équipe pluridisciplinaire ;
• assurer le suivi de l’activité (tableau de reporting, statistiques mensuelles ) ;
• gérer le personnel (gestion des plannings, accompagnement des salariés ) ;
• assurer la sécurité des mineures et des salariés ;
• mettre en oeuvre un travail autour des différents axes d’accompagnement ;
• veiller à la qualité de la prise en charge et l’application des parcours personnalisés des mineures ;
• organiser l’activité du service ;
• activer les partenaires en lien avec les besoins repérés et assurer le suivi du travail en réseau ;
• Gérer le budget alloué ;
• Travailler autour de missions transverses au niveau associatif.

Profil recherché : Formation :

Formation :

• formation initiale de travailleur social
• niveau 2 en management exigé (CAFERUIS ou équivalent)

Expérience :

en accompagnement de mineurs suivis dans le cadre de la protection de l’enfance et / ou en inclusion sociale

Connaissances requises :

• lois relatives à la protection de l’enfance
• les dispositifs de droit commun
• la méthodologie de projet
• connaissances cliniques

Compétences :

• faire preuve d’organisation et d’autonomie dans le travail
• avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
• être en capacité de construire un réseau de partenaires et êtes à l’aise dans le cadre des relations partenariales
• amener l’équipe à élaborer un projet personnalisé d’accompagnement avec les familles et les partenaires
• être en capacité de travailler en équipe de direction
• être en capacité à analyser une situation avec discernement, recul et réactivité
• rendre des comptes régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique
• animer des réunions d’équipe
• savoir communiquer les informations montantes et descendantes
• être force de proposition

Conditions d’exercice :

• Base 35h hebdomadaires ; poste de jour mais des soirées sont à prévoir.
• Lieu de travail : Lille
• Salaire annuel brut selon critères conventionnels :
• Convention collective 66 classe 2 niveau 3
• Le poste est à pourvoir début mars 2023

Candidature :

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 26 février 2023.

Les entretiens de recrutement (un excercice écrit et un temps d’échanges) auront lieu la semaine du 27 février au 4 mars 2022.

Par courrier ou par mail à l’attention de : Madame Hélène BODART Directrice du Pôle Protection de l’Enfance

Association SOLFA

96 rue Brûle Maison 59000 LILLE Mail :

En cas de candidature interne, veillera à informer responsable hiérarchique de sa démarche.