Collaborateur Comptable Junior - Clientèle Internationale H/F

Notre client :

Notre client est un cabinet international haut de gamme, présent dans 50 pays, avec 116 bureaux et plus de 6 000 collaborateurs dans le monde.En France, le cabinet regroupe une équipe à taille humaine de 80 collaborateurs, portée par une culture d'entreprise dynamique et entrepreneuriale, avec une croissance annuelle de 10 % ces dernières années.

La structure est reconnue pour la qualité de ses prestations et bénéficie d'une excellente réputation sur la place parisienne

Vous bénéficierez :

• D'un programme de formation soutenu et personnalisé pour monter rapidement en compétences
• D'un management de proximité qui encourage l'autonomie et la responsabilisation
• D'un environnement bienveillant, stimulant et ouvert aux nouvelles idées
• De missions diversifiées auprès de clients de tailles et de secteurs variés
• De la possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine après intégration)
• D'une culture d'entreprise engagée et attentive à ses collaborateurs

Vos missions

En tant que collaborateur junior, vous interviendrez sur un portefeuille diversifié de clients internationaux et serez impliqué(e) dans :

• La tenue et la révision comptable
• Le reporting et l'assistance fiscale
• Le conseil client
• L'application de normes françaises et internationales
• La diversité des clients vous permettra d'aborder des problématiques enrichissantes et de développer vos compétences.

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité (Master CCA, DSCG, DEC)
• Première expérience réussie de 2 / 3 ans en cabinet, si possible dans un environnement international
• Bonnes bases techniques et intérêt pour la relation client
• Une bonne maitrise de l'anglais (Indispensable)
• La maitrise de l'allemand serait un plus
• Dynamisme, rigueur, autonomie et goût pour le travail en équipe

Ce que le cabinet vous propose

• CDI basé à Paris 8
• Télétravail 1 à 2 jours / semaine
• Un parcours de formation évolutif et personnalisé
• De réelles perspectives de carrière
• Une expérience humaine et professionnelle riche

Processus de recrutement

Un processus rapide et transparent : entretiens avec le manager et l'associé . Retour donné en quelques jours pour avancer sereinement.

Et si ce poste n'est pas pour vous ?

Envoyez-nous quand même votre candidature spontanée : nous serons ravis d'échanger avec vous et de trouver le cabinet qui vous correspond vraiment