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CDD - JURISTE CONFIRME ASSURANCES PREVOYANCE SANTE RETRAITE - F/H
CDD - JURISTE CONFIRME ASSURANCES PREVOYANCE SANTE RETRAITE - F/HGenerali • Saint-Denis, Île-de-France, France
CDD - JURISTE CONFIRME ASSURANCES PREVOYANCE SANTE RETRAITE - F/H

CDD - JURISTE CONFIRME ASSURANCES PREVOYANCE SANTE RETRAITE - F/H

Generali • Saint-Denis, Île-de-France, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temporaire
Description de poste

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

La Direction Juridique pilote et coordonne de façon transverse l’ensemble des domaines juridiques au sein de notre entreprise.

Vos missions

Votre mission de juriste conseil au sein du département juridique Prévoyance Santé et Retraite est d'accompagner juridiquement, et de manière polyvalente, nos directions métiers et nos réseaux de distribution en intégrant les nouvelles technologies et, plus précisément :

  • validation juridique des documents contractuels liés aux contrats d'assurance du périmètre du département juridique, des documents marketing / commerciaux ;
  • conseil et accompagnement juridique aux chefs de produits, actuaires, gestionnaires, mais aussi à nos différents réseaux de distribution : agents généraux, réseaux salariés, inspecteurs courtage / CGPI via une Hotline juridique dédiée;

animation de présentations d’actualités juridiques sous forme présentielle et / ou de webinaires auprès des métiers, réseaux de distribution.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5 du type Master 2 en Droit social, Droit des assurances ou en Protection sociale complémentaire, avec une expérience significative de 3 ans minimum dans une fonction similaire.

Vous êtes doté d’une bonne analyse juridique et d’une posture adaptée au nombreux interlocuteurs  et au caractère stratégique et transverse de certains dossiers.

Vous savez faire preuve d'autonomie, vous avez le sens de la gestion des priorités et très bon sens relationnel ainsi que des capacités d'adaptation et de prise de décisions.

Un niveau d'anglais B2 est un plus.

Nous rejoindre, c'est : ​

intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie

relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride

construire sa carrière et développer ses compétences

se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion

avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

GENERALI

Un groupe mondial

Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays.

  • 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ;
  • près de 82 000 collaborateurs ;
  • 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Un acteur majeur en France

Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises.

  • 9 300 collaborateurs et agents généraux ;
  • 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ;
  • 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
  • avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
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