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Responsable Ressources Humaines F/H
Responsable Ressources Humaines F/HORANO • Orano Projets Cherbourg en Cotentin
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ORANO • Orano Projets Cherbourg en Cotentin
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste
  • lt;p><img src="https : / / www.usinenouvelle.com / mediatheque / 2 / 7 / 8 / 001461872.png" / >< / p>
  • lt;p><strong>Orano&nbsp; : donnons toute sa valeur au nucl&eacute;aire&nbsp;!< / strong>< / p>
  • lt;p>Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucl&eacute;aire nous permet de proposer &agrave; nos clients des produits et des services &agrave; forte valeur ajout&eacute;e, depuis les mines, la chimie de l&rsquo;uranium, l&rsquo;enrichissement, le recyclage, l&rsquo;ing&eacute;nierie, le d&eacute;mant&egrave;lement,&nbsp; la logistique, jusqu&rsquo;au nucl&eacute;aire m&eacute;dical.< / p>
  • lt;p>Les 17 500 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur ma&icirc;trise des technologies de pointe, leur recherche d&rsquo;innovation et leur exigence absolue en mati&egrave;re de S&ucirc;ret&eacute; au service de leurs clients en France et dans le monde.< / p>

lt;p>Du technicien de conduite d&rsquo;installation &agrave; l&rsquo;ing&eacute;nieur d&rsquo;&eacute;tudes et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.&nbsp;< / p>Au sein d'Orano Projets &agrave; Cherbourg en Cotentin, soci&eacute;t&eacute; de 1200 collaborateurs, rattach&eacute; &agrave; la Responsable RH Etablissement, nous recherchons un / une Responsable RH pour une dur&eacute;e de 6 mois (mi-janvier &agrave; mi-juillet 2025).

Votre objectif est de d&eacute;cliner / d&eacute;ployer les processus et politiques RH Groupe / soci&eacute;t&eacute; au sein de votre p&eacute;rim&egrave;tre d&rsquo;environ 250 collaborateurs. Vous int&eacute;grez une &eacute;quipe RH de 7 collaborateurs.

Vos principales missions sont de / d&rsquo;&nbsp; :

Accompagner, conseiller les managers sur les processus RH (r&eacute;mun&eacute;ration, people review, disciplinaire, mobilit&eacute;&hellip;) et les challenger dans leurs r&eacute;flexions sur leurs probl&eacute;matiques op&eacute;rationnelles, d&rsquo;organisation et de business,

Piloter le recrutement des certains m&eacute;tiers en lien avec les managers et les prestataires attractivit&eacute; et recrutement,

Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur carri&egrave;re et leur d&eacute;veloppement professionnel,

Appliquer et faire appliquer les dispositions l&eacute;gales, conventionnelles et les politiques RH Groupe / soci&eacute;t&eacute;,

Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilit&eacute;, d&eacute;part &agrave; la retraite en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie.

Pour r&eacute;aliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs r&eacute;f&eacute;rents ou centres de service partag&eacute; (paye, formation, C&B, service juridique&hellip;).

En fonction de l&rsquo;actualit&eacute;, vous serez amen&eacute; &agrave; intervenir dans des groupes de travail et apporterez vos id&eacute;es.

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