- lt;p><img src="https : / / www.usinenouvelle.com / mediatheque / 2 / 7 / 8 / 001461872.png" / >< / p>
- lt;p><strong>Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !< / strong>< / p>
- lt;p>Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l’uranium, l’enrichissement, le recyclage, l’ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu’au nucléaire médical.< / p>
- lt;p>Les 17 500 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d’innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.< / p>
lt;p>Du technicien de conduite d’installation à l’ingénieur d’études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs. < / p>Au sein d'Orano Projets à Cherbourg en Cotentin, société de 1200 collaborateurs, rattaché à la Responsable RH Etablissement, nous recherchons un / une Responsable RH pour une durée de 6 mois (mi-janvier à mi-juillet 2025).
Votre objectif est de décliner / déployer les processus et politiques RH Groupe / société au sein de votre périmètre d’environ 250 collaborateurs. Vous intégrez une équipe RH de 7 collaborateurs.
Vos principales missions sont de / d’ :
Accompagner, conseiller les managers sur les processus RH (rémunération, people review, disciplinaire, mobilité…) et les challenger dans leurs réflexions sur leurs problématiques opérationnelles, d’organisation et de business,
Piloter le recrutement des certains métiers en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement,
Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur carrière et leur développement professionnel,
Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les politiques RH Groupe / société,
Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité, départ à la retraite en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie.
Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paye, formation, C&B, service juridique…).
En fonction de l’actualité, vous serez amené à intervenir dans des groupes de travail et apporterez vos idées.