Chargé de Reporting Formation Groupe (mission)Summer JobLa Defense, France

Chargé de Reporting Formation Groupe (mission)

Mission La Defense Innovation / Digital / Projet / Organisation

Chargé de Reporting Formation Groupe (mission)

• La Defense, France
• Mission
• Innovation / Digital / Projet / Organisation

Vos missions au quotidien

Vous aimez travailler dans un environnement professionnel motivant et exigeant ? Vous appréciez les interactions avec des interlocuteurs aux profils variés en France comme à l’international ?

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique à l’écoute des besoins de ses clients ? Alors rejoignez la Compliance Academy !

Les formations sur lesquelles travaillent nos équipes constituent un levier clé en matière d’appropriation de la culture et des compétences conformité pour l’ensemble du Groupe.

Nos enjeux évoluent, et tout en continuant de concevoir et distribuer des E-learnings de qualité, nous axons nos réflexions sur l’amélioration de l’expérience utilisateur et la diffusion de reportings fiables et complets sur l’ensemble des formations dispensées.

La mission principale du Chargé de Reporting Formation Groupe consiste à produire et analyser des données sur la distribution et la réalisation des Formations Obligatoires d’Entreprise (FOE) pour l’ensemble du Groupe, et à répondre aux questions des différentes parties prenantes (Direction, Lignes métiers).

Concrètement, vous serez amenés à :

1 / Assurer la production et la diffusion des reportings relatifs aux Formations Obligatoires d’Entreprise

• Collecter les données et produire les tableaux de bord
• Analyser la cohérence des éléments produits (variations) et s’assurer de la qualité des informations avant diffusion
• Produire des reportings et des notes de synthèse à destination des parties prenantes (Direction Générale, Conformité, Lignes Métiers, RH) dans les délais impartis
• Répondre aux questions des auditeurs et des régulateurs
• S’assurer du traitement des anomalies s’il y en a

2 / Participer à l’amélioration des process et du service client

• Être moteur dans le changement d’outil de BI (passage de Tableau à Power BI en 2024) : participer aux ateliers, construire les visuels, tester la solution
• Etudier les nouveaux besoins de reporting ou tous changements relatifs aux référentiels (réorganisation), analyser les impacts sur l’activité et prendre en charge leur mise en œuvre en lien avec les différents contributeurs
• Être force de propositions pour améliorer l’existant, gagner en efficacité et mettre en place des solutions préventives et correctives en cas de problème (incohérence des données)

3 / Durant la mission, vous reprendrez également l’accompagnement d’une alternante, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration jusqu’en septembre.

Et si c’était vous ?

• Le profil recherché est une personne disposant d’un BAC+5 (Université, Ecole de commerce / gestion, Ecole d’ingénieur, ou école spécialisée en RH), avec 5 ans minimum d'expérience professionnelle
• Vous disposez des qualités et compétences suivantes : Capacité à produire des reporting et analyser leurs évolutions Organisation, autonomie, rigueur, assertivité, pro-activité Bonne communication orale et écrite Capacité à analyser, synthétiser et à proposer des solutions Capacité d’adaptation à des sujets divers Capacité à interagir avec des parties prenantes multiples, sur un périmètre global et avec des interlocuteurs d’un niveau managérial élevé Maîtrise intermédiaire à avancée du pack Office (Excel, PowerPoint) Maitrise intermédiaire de l’outil SG MyLearning et idéalement d’un outil de BI (Tableau, Power BI) Compréhension des sujets Processus / SI Compétences Projets Maîtrise de l'anglais courant

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir.

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association.

Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.

Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence : 240006V5 Entité : Fonctions centrales groupes Date de début : 29 / 05 / 2024 Date de publication : 19 / 03 / 2024 Partager

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Il y a 16 jours