📍 Poste basé à Angers Ouest avec télétravail possible
📑 Contrat : CDI – Statut Cadre
Vous souhaitez allier analyse financière et enjeux RH ?
Vous aimez manipuler les données sociales, donner du sens aux chiffres et accompagner les managers dans leurs décisions ?
Alors ce challenge est fait pour vous !
Analyse & Reporting social : suivre les effectifs, l’absentéisme, les ETP, la masse salariale, les accidents du travail, etc.
Indicateurs & Pilotage : produire et fiabiliser les tableaux de bord RH, la BDESE, les bilans sociaux, l’Index égalité H/F…
Support aux RH & Managers : être force de proposition pour éclairer la stratégie sociale et accompagner les équipes.
Paie & Conformité : contrôler la cohérence des DSN, assurer la conformité réglementaire et contribuer aux projets d’évolution des outils (SIRH, GTA, automatisation).
Projets transverses : travailler sur les NAO, mettre en place des pro forma, exploiter Power BI RH pour transformer les données en KPIs et graphiques clairs.
Diplômé(e) Bac +4/5 en Contrôle de gestion, RH, Statistiques ou Finance.
Expérience de 3 à 5 ans (idéalement en contrôle de gestion ou paie, avec appétence RH).
Rigueur, sens du détail et esprit analytique ("psycho-rigide de la virgule" 😅).
Aisance relationnelle, curiosité et envie de travailler en transversal.
Un environnement multi-activités et multi-conventions.
La possibilité de piloter des projets transverses RH/Paie.
Une entreprise familiale et innovante avec plus de 100 ans d’histoire.
De réelles perspectives d’évolution.
Contrôleur de Gestion RH (H/F) • Angers, France