Assistant ressources humaines (H/F)WALTER LEARNING • Arpajon, Île-de-France, France

Les candidatures ne sont plus acceptées

Assistant ressources humaines (H / F)

WALTER LEARNING • Arpajon, Île-de-France, France

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Entreprise :

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

Les professionnels de santé, via Walter Santé

Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs

Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description du poste :

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
Sourcing et présélection des candidats
Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)

Administration du personnel & social

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...

Gestion de l'administration du personnel

Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)

Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)

Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)

Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.

Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale .

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Hf • Arpajon, Île-de-France, France

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