Group Learning Project Manager F/H

<p><img src="https://www.usinenouvelle.com/mediatheque/5/2/7/001517725.png" style="width:840px" /></p> MBDA est l&rsquo;un des leaders mondiaux dans la conception, le d&eacute;veloppement et la commercialisation de missiles et syst&egrave;mes d'armements complexes. Seul Groupe capable de r&eacute;pondre &agrave; toute la gamme des besoins op&eacute;rationnels pr&eacute;sents et futurs des trois forces arm&eacute;es (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) anim&eacute;s par la passion de la haute technologie et l&rsquo;esprit de d&eacute;fense. Avec un chiffre d&rsquo;affaires annuel de 4,9Md&euro; en 2024, notre soci&eacute;t&eacute; est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette ann&eacute;e en France, MBDA propose plus de 900 postes &agrave; pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus. Sensibles au d&eacute;veloppement de nos collaborateurs et &agrave; la diversit&eacute; des comp&eacute;tences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d&rsquo;int&eacute;gration d&eacute;di&eacute;, un plan de formation personnalis&eacute; et de belles perspectives de carri&egrave;re : MBDA vous promet bien plus qu&rsquo;un m&eacute;tier ! <p><a href="https://www.usinenouvelle.com/ils-recrutent-des-talents/mbda/"><strong>EN SAVOIR PLUS SUR NOUS&nbsp;</strong></a></p>Au sein de l'&eacute;quipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager <strong>pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses &agrave; destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe</strong> (France, UK, Allemagne, Italie et Espagne).&nbsp; &nbsp; Rattach&eacute; au Head of &laquo; Group Learning Solutions &raquo;,<strong> vous &ecirc;tes charg&eacute; de la coordination et des projets de formation dont vous avez la responsabilit&eacute;</strong> en d&eacute;veloppant une <strong>culture de collaboration et de performance </strong>au sein des &eacute;quipes r&eacute;parties dans les Natcos. &nbsp; Dans ce cadre, vos principales missions sont :&nbsp; <ul>- D'assurer l'analyse des besoins aupr&egrave;s des &eacute;quipes m&eacute;tiers, d'en &eacute;valuer la faisabilit&eacute;, les risques ou les contraintes tout en identifiant les domaines critiques n&eacute;cessitant des programmes de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, en lien avec les objectifs strat&eacute;giques de l'entreprise. - Proposer des parcours de formation adapt&eacute;s aux besoins (pr&eacute;sentiel, digital ou blended learning) qui soient en coh&eacute;rence avec la strat&eacute;gie de formation globale, en d&eacute;finissant les objectifs p&eacute;dagogiques, les publics cibles et les indicateurs de performance du projet. - Analyser l'offre de formation Groupe en lien avec les &eacute;quipes nationales pour optimiser les solutions existantes.<br>Coordonner le d&eacute;roulement du projet de la r&eacute;daction du cahier des charges en passant par la s&eacute;lection des fournisseurs jusqu'&agrave; la production des supports de formation. - Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des &eacute;valuations des dispositifs afin de mener les actions correctives si n&eacute;cessaire. </ul>Ce poste n&eacute;cessite des d&eacute;placements ponctuels au sein de nos filiales europ&eacute;ennes. Notre r&eacute;mun&eacute;ration comporte un salaire fixe et des &eacute;l&eacute;ments additionnels individuels (une part variable pour nos salari&eacute;s cadres et une prime d'anciennet&eacute; ainsi qu'une prime annuelle pour nos salari&eacute;s non-cadres) ou collectifs d&eacute;pendant de la performance et des r&eacute;sultats de l'entreprise (participation, int&eacute;ressement). De nombreux services/avantages sont &eacute;galement propos&eacute;s : restaurant d'entreprise, &eacute;pargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et pr&eacute;voyance), comit&eacute; social et &eacute;conomique, infirmerie et service de sant&eacute; au travail interne... <ul>- Coordination de projets &agrave; l'&eacute;chelle du groupe - Multiplicit&eacute; des sujets abord&eacute;s - Int&eacute;ractions avec des &eacute;quipes multidisciplinaires </ul>Bac+5 en Ressources Humaines, Formation, ou &eacute;quivalent, vous disposez de 6 ans minimum dans un poste similaire, dans le secteur de la d&eacute;fense ou tout autre environnement industriel contraint.&nbsp; Vous disposez d'une solide expertise en ing&eacute;nierie de formation et d&eacute;veloppement de programmes de formation &agrave; l'&eacute;chelle multi-sites ou internationale. Votre sens du relationnel vous permet d'interagir avec diff&eacute;rents niveaux hi&eacute;rarchiques et de d&eacute;velopper de solides relations de partenariat avec vos clients internes et prestataires externes. &nbsp;Anglais courant imp&eacute;ratif.&nbsp; 006