Group Learning Project Manager F/H

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.

Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus.

Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu’un métier !

• lt;p><a href="https : / / www.usinenouvelle.com / ils-recrutent-des-talents / mbda / "><strong>EN SAVOIR PLUS SUR NOUS&nbsp;< / strong>< / a>< / p>Au sein de l'&eacute;quipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager <strong>pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses &agrave; destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe< / strong> (France, UK, Allemagne, Italie et Espagne).&nbsp;
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• Rattach&eacute; au Head of &laquo; Group Learning Solutions &raquo;,<strong> vous &ecirc;tes charg&eacute; de la coordination et des projets de formation dont vous avez la responsabilit&eacute;< / strong> en d&eacute;veloppant une <strong>culture de collaboration et de performance < / strong>au sein des &eacute;quipes r&eacute;parties dans les Natcos. &nbsp;
• Dans ce cadre, vos principales missions sont : &nbsp;

lt;ul>- D'assurer l'analyse des besoins aupr&egrave;s des &eacute;quipes m&eacute;tiers, d'en &eacute;valuer la faisabilit&eacute;, les risques ou les contraintes tout en identifiant les domaines critiques n&eacute;cessitant des programmes de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences, en lien avec les objectifs strat&eacute;giques de l'entreprise.

• Proposer des parcours de formation adapt&eacute;s aux besoins (pr&eacute;sentiel, digital ou blended learning) qui soient en coh&eacute;rence avec la strat&eacute;gie de formation globale, en d&eacute;finissant les objectifs p&eacute;dagogiques, les publics cibles et les indicateurs de performance du projet.
• Analyser l'offre de formation Groupe en lien avec les &eacute;quipes nationales pour optimiser les solutions existantes.<br>Coordonner le d&eacute;roulement du projet de la r&eacute;daction du cahier des charges en passant par la s&eacute;lection des fournisseurs jusqu'&agrave; la production des supports de formation.
• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des &eacute;valuations des dispositifs afin de mener les actions correctives si n&eacute;cessaire.

lt; / ul>Ce poste n&eacute;cessite des d&eacute;placements ponctuels au sein de nos filiales europ&eacute;ennes.

Notre r&eacute;mun&eacute;ration comporte un salaire fixe et des &eacute;l&eacute;ments additionnels individuels (une part variable pour nos salari&eacute;s cadres et une prime d'anciennet&eacute; ainsi qu'une prime annuelle pour nos salari&eacute;s non-cadres) ou collectifs d&eacute;pendant de la performance et des r&eacute;sultats de l'entreprise (participation, int&eacute;ressement).

De nombreux services / avantages sont &eacute;galement propos&eacute;s : restaurant d'entreprise, &eacute;pargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et pr&eacute;voyance), comit&eacute; social et &eacute;conomique, infirmerie et service de sant&eacute; au travail interne...

lt;ul>- Coordination de projets &agrave; l'&eacute;chelle du groupe

• Multiplicit&eacute; des sujets abord&eacute;s
• Int&eacute;ractions avec des &eacute;quipes multidisciplinaires
• lt; / ul>Bac+5 en Ressources Humaines, Formation, ou &eacute;quivalent, vous disposez de 6 ans minimum dans un poste similaire, dans le secteur de la d&eacute;fense ou tout autre environnement industriel contraint.&nbsp;

Vous disposez d'une solide expertise en ing&eacute;nierie de formation et d&eacute;veloppement de programmes de formation &agrave; l'&eacute;chelle multi-sites ou internationale.

• Votre sens du relationnel vous permet d'interagir avec diff&eacute;rents niveaux hi&eacute;rarchiques et de d&eacute;velopper de solides relations de partenariat avec vos clients internes et prestataires externes. &nbsp;Anglais courant imp&eacute;ratif.&nbsp;