Alternance - Assistant RH du département Engagement et QVT F/H

Description de l'entreprise :

Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation.

Nous recrutons pour notre client TotalEnergies, un Assistant RH du département Engagement et QVT F/H

Description de l'offre :

Contexte et Environnement du poste

Dans un contexte de transformation de la Compagnie et de la Branche M&S, ce poste s'inscrit dans un Département dont les activités permettent de mesurer et renforcer l'engagement des collaborateurs du MS par la mise en œuvre de l'ambition humaine de la Compagnie.

Objectifs, Missions et Activités

L'assistant(e) RH apportera son soutien aux 3 pôles du Département EQVT en contribuant à la mise en oeuvre des engagements de la Compagnie et de la Branche MS en matière d'Alternance et d'insertion des jeunes, de coordination Handicap.

Il contribuera également aux actions permettant de construire une entreprise où il fait bon vivre. Les missions auxquelles l'assistant RH du Département contribuera sont les suivantes:

1/ Support pour la gestion des projets Engagement :

1- Projet TotalEnergies Survey et pulse Surveys: Périmètre monde : support pour la mise en place, suivi des plans d'actions des zones et accompagnement aux filiales.

2- Programme CARE: Périmètre Monde - Branche M&S - aide au déploiement et accompagnement aux filiales.

3- QVT Aide au pilotage d'actions de QVT et nouveaux modes de travail

2 / Support pour la gestion des Stage/Alternance et projets Engagement Jeunes :

1- Aide & support campagne Alternance (contrôle et suivi)

2- Aide & support à l'organisation des stages de 2nde

3- Aide & support au déploiement du mentorat

4- Aides sur toutes autres actions sur l'insertion professionnelle des jeunes

3 / Support à l'activité "Coordination handicap" pour la branche Marketing et Services

1- organisation d'évènements de sensibilisation (SEEPH, semaine de la diversité et de l'inclusion, journée mondiale du handicap)

2- co-construction d'outils permettant de promouvoir/déployer une politique handicap dans les filiales

3- gestion des dossiers du Fond de développement des initiatives permettant de subventionner des associations oeuvrant en faveur du handicap

Profil recherché :

Compétences techniques

Compétences en RH

Analyse data RH

Gestion de projet

Communication RH

Anglais courant

Compétences informatiques

Suite Office 365

Outils de type klaxoon/wooclap

La maitrise de logiciel de création serait un plus