Nous recherchons un(e) Conseiller / ère d’entreprise agricole en CDI, localisation à définir selon profil du candidat.
Nous vous proposons les missions suivantes :
- Prendre en charge un portefeuille de clients du secteur agricole et viticole pour les accompagner dans leur stratégie d’entreprise
- . Identifier leurs besoins, les conseiller pour améliorer leur performance économique, et de les guider dans leurs prises de décisions stratégiques (projets d’investissements, projets d’installation / de développement, projet de transmission, projet de structuration de leurs activités…)
- . Être en capacité, via une approche globale, d’apporter soutien, pertinence et méthode dans les projets en prenant en compte les aspects humains, techniques, juridiques, fiscaux, économiques, environnementaux et patrimoniaux.
- . Porter la pluridisciplinarité en intégrant les spécialistes de l’entreprise dans les réflexions (comptables, juristes, conseillers RH…)
- Réaliser des études ponctuelles (investissements, budgets, prévisionnels, mise en sociétés…)
- . Intégrer dans son accompagnement les « nouveaux enjeux » : adaptation au changement climatique, gestion des énergies…
Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur agri / agro ou équivalentVous avez une expérience réussie dans le domaine du conseilVous faites preuve d’un sens de l’organisation et de suivi, vous permettant d’assurer la satisfaction client au quotidienVous êtes autonome et avez une appétence pour l’accompagnement clientDéplacements sur le périmètre départemental à prévoirLes conditions d’exercice de votre mission :
Rémunération selon votre profilCDI temps pleinAccord d’intéressement et de participationSocle mutuelle de base pris en charge à 100% par l’employeurAccord télétravail attractif (jusqu’à 3 jours par semaine)23 RTT ou 20 repos forfait jour à l'année et 26 CPAvantages du CSEUn processus de recrutement simple et rapide !
Une prise de contact téléphoniqueUn entretien physique (échange et test technique)Un retour constructifDans le cadre de sa politique diversité, CERFRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Entreprendre, ensemble
Dans le cadre de son développement, CERFRANCE Saône-et-Loire – 180 collaborateurs, 12 agences, 3 800 clients - renforce ses compétences et recrute de nouveaux collaborateurs sur le 71.
Vous souhaitez intégrer un cabinet différent aux valeurs mutualistes ? Vous êtes au bon endroit !