Conseiller AGRI (H/F)

Nous recherchons un(e) Conseiller / ère d’entreprise agricole en CDI, localisation à définir selon profil du candidat.

Nous vous proposons les missions suivantes  :

• Prendre en charge un portefeuille de clients du secteur agricole et viticole pour les accompagner dans leur stratégie d’entreprise·
• Identifier leurs besoins, les conseiller pour améliorer leur performance économique, et de les guider dans leurs prises de décisions stratégiques (projets d’investissements, projets d’installation / de développement, projet de transmission, projet de structuration de leurs activités…)
• Être en capacité, via une approche globale, d’apporter soutien, pertinence et méthode dans les projets en prenant en compte les aspects humains, techniques, juridiques, fiscaux, économiques, environnementaux et patrimoniaux.
• Porter la pluridisciplinarité en intégrant les spécialistes de l’entreprise dans les réflexions (comptables, juristes, conseillers RH…)
• Réaliser des études ponctuelles (investissements, budgets, prévisionnels, mise en sociétés…)
• Intégrer dans son accompagnement les « nouveaux enjeux »  : adaptation au changement climatique, gestion des énergies…

Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission  :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur agri / agro ou équivalent
• Vous avez une expérience réussie dans le domaine du conseil
• Vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de suivi, vous permettant d’assurer la satisfaction client au quotidien
• Vous êtes autonome et avez une appétence pour l’accompagnement client
• Déplacements sur le périmètre départemental à prévoir

Les conditions d’exercice de votre mission  :

• Rémunération selon votre profil
• CDI temps plein
• Accord d’intéressement et de participation
• Socle mutuelle de base pris en charge à 100% par l’employeur
• Accord télétravail attractif (jusqu’à 3 jours par semaine)
• 23 RTT ou 20 repos forfait jour à l'année et 26 CP
• Avantages du CSE

Un processus de recrutement simple et rapide !

• Une prise de contact téléphonique
• Un entretien physique (échange et test technique)
• Un retour constructif

Dans le cadre de sa politique diversité, CERFRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Entreprendre, ensemble

Dans le cadre de son développement, CERFRANCE Saône-et-Loire – 180 collaborateurs, 12 agences, 3 800 clients - renforce ses compétences et recrute de nouveaux collaborateurs sur le 71.

Vous souhaitez intégrer un cabinet différent aux valeurs mutualistes ? Vous êtes au bon endroit !