CHEF.FE DE PROJET HABITAT PRIVE H/F

• L’agglomération Creil Sud Oise est un territoire à taille humaine de 88 000 habitants, aux portes de l’
• Ile-de-France et des Hauts-de-France (ex Picardie). Des transformations majeures sont en cours dans le cœur d’
• agglomération. Autour du quartier de la gare de Creil, à seulement 30 minutes de Gare du nord, la future liaison TER-grande vitesse Amiens-Creil-Roissy et la ré
• utilisation des friches ont déjà amorcé une nouvelle offre résidentielle attractive au bord de l’

Oise, avec le soutien d’Action cœur de ville.

• L’agglomération entend tirer parti de son attractivité tout en intensifiant son action pour les plus fragiles, en s’
• appuyant sur un PLH 2023-2028 ambitieux : la production a minima de 2000 nouveaux logements sur 6 ans, visant la maî
• trise du locatif aidé, le développement du locatif intermédiaire ou libre et une forte augmentation de l’

accession (libre, maîtrisée, sociale) ; la réhabilitation de 3100 logements et la division par deux du nombre de logements potentiellement indigne.

• Pour atteindre ses objectifs, l’ACSO s’appuie sur ses outils déjà déployés sur le parc privé
• existant (OPAH, OPAH RU, permis de louer…), sur des interventions publiques d’ampleur dans les quartiers d’
• habitat social (deux quartiers NPRU à Creil et Montataire) et sur les copropriétés dégradé
• es (deux plans de sauvegarde à Creil et un projet de carence à Nogent-sur-Oise). La Direction habitat est structuré
• e en trois services répondant aux grandes politiques publiques : l’habitat public et social, la rénovation du parc privé

et la lutte contre l’habitat indigne.

Missions principales :

• Au sein de la Direction habitat, et sous l’autorité hiérarchique du (de la) Chef(fe) du service habitat privé
• le (la) chef(fe) de projet contribue globalement à la réalisation des objectifs du PLH 2023-2028 et à

sa mise en œuvre sur les volets parc privé et amélioration de l’habitat en :

Coordonnant et assurant la mise en œuvre des phases préparatoires à la conduite des actions d’amé

lioration de l’habitat et le suivi desdites actions :

Conduite des différentes études pré-opérationnelles qui pourront être menées pour renforcer les interventions dans le domaine de l'

amélioration de l'Habitat privé.

• Suivi des actions déployées par l’ACSO en direction de l’habitat privé :
• L’OPAH intercommunale : Sur la période 2023-2025, ce dispositif incitatif a pour but d’aider les proprié
• taires de maisons individuelles et copropriétaires à améliorer leur logement et / ou immeuble. Cette action est mené
• e à l’initiative de l’ACSO sur les 11 communes du territoire en collaboration avec l’Etat, l’
• Agence Nationale de l’Habitat (ANAH), le Conseil Départemental et la Région au travers d’aides financiè
• res exceptionnelles auxdits propriétaires pour la réalisation de travaux d’amélioration ou d’

adaptation de l’habitat sur toute l’agglomération.

• Les plans de sauvegarde portant sur les copropriétés les Pléiades et la Roseraie à Creil : Ces 2 coproprié
• tés dont la Roseraie représentant près de 1 000 lots, font l’objet de 2 plans de sauvegarde en cours de signature pour un dé
• ploiement sur 5 ans. Le (la) futur(e ) chef(e ) de projet élaborera les documents opérationnels de mise en œ
• uvre de ces plans et effectuera le suivi de leur mise en œuvre par le (les) opérateur (s) désigné

s) sur leur durée.

• Une procédure de carence portant sur la copropriété de la Commanderie dans le quartier des Rochers à
• Nogent sur Oise : Engagée en 2023, cette procédure de carence comporte tant un volet judiciaire qu’un volet technique et social : outre le suivi avec l’
• AMO de la sélection du futur concessionnaire en charge de la concession habitat dégradé à dé
• ployer, le candidat (e) veillera à l’atteinte des objectifs assignés audit concessionnaire notamment dè

s 2024 et par la suite, le relogement des occupants de la copropriété et la démolition des bâtiments constitutifs de la copropriété.

Pilotant les marchés relatifs à ces actions :

• Assurer le pilotage administratif et financier des marchés.
• Instruire et suivre les demandes de subventions relatives au déploiement de ces marchés.

Développant des relations transversales avec les différents partenaires :

Maintenir des relations permanentes avec l'ensemble des services de l’ACSO, d’autres collectivité

s, l'ensemble des institutions et des acteurs locaux voire nationaux de l'habitat privé.

• Dans le cadre de ses missions, et compte tenu de la transversalité voulue par la collectivité dans la gestion des dossiers portant sur l’
• habitat privé, le (la) candidat (e) sera amené à participer activement à des séances de travail fré

quentes avec le chef du service commun habitat indigne.

Eacute;tant force de proposition concernant le cadre de ses missions :

Mise en place d’une veille réglementaire sur les évolutions du domaine de l'habitat privé

et rédaction de notes et éléments d'information sur les différentes thématiques qui en découlent.

Participation à la réalisation des supports de communication spécifiques (en lien avec la direction de la communication).

Mission(s) annexe(s) : Assurer l’intérim du (de la) Chef (fe) de service lors de ses absences.

Compétences requises :

• Titulaire d’une formation supérieure en urbanisme, aménagement, habitat.
• Capacité d’innovation, d’impulsion, de mobilisation des acteurs et des habitants.
• Connaissance des politiques publiques de l’Habitat et des dispositifs opérationnels consacrés à

l'habitat privé ainsi que des acteurs et métiers de l’Habitat.

• Connaissance du cadre institutionnel, administratif, juridique et financier des collectivités territoriales.
• Maîtrise du code des marchés publics.
• Capacité d’élaboration et de suivi d’un budget de service.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Compétences en gestion de projet.
• Capacité d’organisation.
• Qualités relationnelles.

Conditions de travail :

• Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT.
Il y a 7 jours