Technico-Commercial Assurances de Personnes H/F

Vous avez une solide expérience en gestion de contrats santé et prévoyance et aimez conjuguer expertise technique et relation client ?

Rejoignez un courtier reconnu pour la qualité de son accompagnement, où rigueur, autonomie et esprit d'équipe font la différence.

Au sein du pôle Assurances de Personnes, vous assurez la gestion, le suivi et le développement d'un portefeuille d'entreprises (PME / PMI principalement).

Votre objectif : garantir un service client irréprochable tout en respectant la réglementation et les engagements de la société.

Vos principales responsabilités

Gestion et suivi des contrats

• Mettre en place et suivre les contrats santé et prévoyance collectifs.
• Vérifier les garanties, clauses et la conformité réglementaire des contrats.
• Gérer les renouvellements, avenants, modifications et résiliations.

Relation client

• Être le point de contact privilégié des clients de votre portefeuille.
• Répondre à leurs demandes, expliquer les garanties et accompagner les évolutions de contrats.
• Interagir avec les assureurs pour résoudre les litiges ou cas complexes.

Développement commercial (en binôme avec un Chargé de Clientèle)

• Élaborer les cahiers des charges destinés aux assureurs.
• Participer à la restitution des consultations auprès des prospects et clients.

De formation supérieure en assurance (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins cinq ans sur un poste de Technico-Commercial en santé et prévoyance collective, acquise idéalement au sein d'un cabinet de courtage ou d'un organisme assureur.

Votre parcours vous a permis de développer une solide connaissance des produits d'assurance santé et collective, ainsi qu'une parfaite maîtrise des outils métiers et du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité dans le suivi des dossiers.

Doté·e d'un véritable sens du service client, vous aimez accompagner, expliquer, et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, qu'ils soient clients, assureurs ou partenaires internes.

Votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse vous permettent d'aborder les sujets techniques avec clarté, tout en gardant une approche pédagogique.

Le process :

• Un entretien avec Camille, Consultante en Recrutement
• Un entretien Opérationnel et Direction
• Echange RH

Envie d'en savoir plus? Alors c'est maintenant qu'il faut postuler!