Responsable SIRH H/F

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente : 975 magasins dans le monde, 27 Millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.

Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable , auprès de nos clients.

Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.

Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !Rattaché(e) à la Direction Projets RH et MOA au sein de la DRH Groupe, vous accompagnez le groupe dans sa transformation digitale en relation étroite avec les différents services du groupe (acteurs de la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Systèmes d'Information) et des prestataires externes.

Vous êtes en charge des SIRH sur tous les périmètres RH hors paie et GTA, notamment sur les domaines fonctionnels de gestion des talents (recrutement, mobilité, évaluations, talent review, formation, engagement).

Dans ce cadre, vous avez pour missions principales d'en garantir le bon fonctionnement, de délivrer un service au quotidien auprès de vos clients internes et d'accompagner les projets stratégiques RH de l'entreprise.

Assurer l'administration et le run sur le parc existantParamétrage fonctionnel des SI dont vous avez la charge (évolutions mineures, gestion des droits), suivi des interfaces / alimentations manuellesAdministration de TalentSoft (gestion des campagnes) et d'autres outils SIRH (Supermood, Foederis) Assistance quotidienne aux utilisateurs sur les outils de formation, gestion des talentsFormations aux outils du Groupe, rédaction de supports / guides utilisateursCommunication sur les anomalies ou les évolutionsContact unique des partenaires IT externes (éditeurs) et internesRéférent(e) sur les aspects RGPD en lien avec l'équipe DPOParticiper à la roadmap SIRH Fnac Darty Déploiement de nouveaux outils ou fonctionnalités SIRH selon les besoins métier : Cadrage des besoins, rédaction des cahiers des chargesOrganisation des projets et accompagnement du métier, du kick off jusqu'au run création et administration des interfaces entre les systèmesgestion documentaire associée aux travaux et garant de la conformité RGPD des outils pour la DRH Groupepilotage de la prestation et du budget, planification des priorités et des ressourcesOptimisation de la gouvernance données RH et de l'urbanisation SIRH, en lien avec le datawarehouse RH du Groupe Veille digitalisation des processus et outilsDe formation supérieure (Master, Ingénieur ou Ecole de commerce), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion de projets SIRHVous maitrisez les domaines fonctionnels RH de la Gestion des Talents (recrutement, mobilité, évaluations, talent review, formation).

organisé, rigoureux, sens des priorités, sens du relationnel, autonomieMaîtrise du SIRH TALENTSOFT (modules Recrutement, Performance et Compétences, Revue des Talents) indispensablePoste basé au siège social 2 jours de Télétravail / hebdo.