VENDEUR QUINCAILLERIE (H/F)

Adjust RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils experts à l'île de La Réunion, recrute pour son client, une entreprise industrielle, leader sur son marché, en plein essor et reconnue pour ses valeurs humaines fortes.

À propos de l'entreprise

Acteur majeur dans le secteur industriel orienté BTP à la Réunion, notre client emploie près de 120 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 27 millions d'euros. Structurée autour de plusieurs entités juridiques, l'entreprise se distingue par son dynamisme, sa capacité à évoluer et son ambition affirmée de développement dans la zone Océan Indien, incluant des projets à Mayotte et Madagascar.

Portée par des valeurs de bienveillance, d'entraide et d'excellence, l'entreprise place l'humain au coeur de sa stratégie. Elle accompagne ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle, favorisant la mobilité interne et s'appuyant sur un management basé sur la proximité et la valorisation des talents.

Afin de compléter les équipes, nous recherchons un(e) Vendeur quincaillerie (H/f).

MISSIONS

Vos missions principales

• Développer les ventes et fidéliser la clientèle grâce à ses connaissances techniques sur la quincaillerie, les visseries, le matériel électroportatif et votre sens de l'accueil client.
• Mettre en valeur votre espace de vente par une tenue irréprochable de votre show room.
• Elaborer et animer les opérations commerciales.
• Evaluer les besoins et prodiguez les conseils appropriés à une clientèle de professionnels et de particuliers.

PROFIL

Qualités personnelles

• Esprit d'équipe
• Goût du contact

Compétences clés

• Connaissances des matériaux de construction

Formation et expérience

• Titulaire d'un Bac +2 mini en commerce
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur des matériaux de construction

Ce que nous offrons

• Une entreprise à l'ambiance bienveillante, reconnue pour son faible turnover et sa politique de mobilité interne.
• Une prise de poste progressive, avec une passation structurée pour garantir votre succès.
• Un rôle clé dans la stratégie de développement de l'entreprise, avec des responsabilités transversales et stratégiques.
• Un cadre de travail stimulant, porté par des valeurs humaines et des projets ambitieux.