RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

TELENCO est un acteur majeur sur le marché des télécommunications. La société est aujourd’hui spécialisée dans la conception, fabrication et commercialisation de matériel pour le développement des réseaux ainsi que la distribution d’équipements professionnels et d’outillage pour les techniciens.

D’une PME familiale à une ETI internationale, TELENCO a su garder ses valeurs humaines de simplicité, de pragmatisme et d’autonomie.

Créée en , l’entreprise innove et se réinvente à travers un développement international et une diversification afin de s’aligner avec les évolutions technologiques actuelles et futures.

Grâce à un savoir-faire durable et à des partenariats stratégiques, le groupe a su élargir sa présence et renforcer sa réputation en France et à l’étranger.

Elle est aujourd’hui composée de plus de collaborateurs avec un siège à Moirans, en Isère, et des implantations au Royaume-Uni, en Allemagne, au Portugal, en Belgique, au Mexique et en Afrique.

Dans un contexte de croissance, TELENCO recrute le / la RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES FRANCE H / F . Rattaché(e) au DRH du Groupe, vous assurez le pilotage RH des filiales françaises.

En étroite collaboration avec les Directeurs et Managers des activités françaises, vos principales missions sont :

• La gestion des talents et des carrières
• La définition du plan de formation
• La gestion de la performance et des rémunérations
• La sécurité des sites
• L’animation des relations sociales : tenue des CSE, NAO, élections
• Le conseil et le coaching interne des managers
• L’accompagnement de projet du Groupe en termes d’évolution des organisations et de la croissance externe
• Le management de votre équipe RH, composée de 2 personnes

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

Caractéristiques du poste :

Rémunération : Fixe et variable, selon profil et expérience

Localisation : Moirans , déplacements ponctuels en France, possibilité de télétravail

Profil recherché :

Formation : Supérieure en Droit, Ressources Humaines, de type MASTER 2, Business School ou assimilé

Expérience : Une expérience probante en tant que RRH généraliste avec du management d’équipe est impérative, idéalement dans un environnement industriel.

Qualités requises : Adaptabilité, prise de recul, goût du le terrain. Proactivité et engagement. Esprit d’équipe. Votre niveau d’anglais est professionnel, sans nécessité d’être courant.