Alternance - Assistant(e) Attaché(e) de Presse

AXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d’actifs de premier plan proposant une gamme d’opportunités d’investissement diversifiée dans les classes d’actifs traditionnelles et alternatives. Avec nos produits, nous cherchons à diversifier et à faire fructifier nos portefeuilles, tout en offrant à nos clients de la valeur et des performances d’investissement sur le long terme.

AXA IM gère environ 879 milliards d’euros d’actifs, dont 493 milliards d’euros intégrant des critères ESG, durables ou à impact, à fin décembre 2024. Nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif de zéro émission de gaz à effet de serre d’ici 2050 pour l’ensemble des actifs éligibles, ainsi qu’à intégrer les considérations ESG dans nos activités, de la sélection des titres à nos actions et notre culture d’entreprise.

A fin décembre 2024, AXA IM emploie plus de 3004 collaborateurs répartis dans 24 bureaux et 18 pays. AXA IM fait partie du Groupe AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

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Description du Département

La Direction de la Communication Corporate d’AXA IM regroupe une quarantaine de collaborateurs répartis en cinq départements, situés entre Paris et Londres. Ces départements sont : la Communication Interne, les Relations Médias, la Marque et Publicité, les Réseaux Sociaux et Web, ainsi que les Messages Corporate.

Les missions de l’équipe relations médias consistent à :
• accroitre la visibilité et la notoriété d’AXA IM dans les médias (presse papier et numérique),
• accompagner la stratégie de l’entreprise et sa mise en œuvre, afin de renforcer la compréhension du rôle et de l’ambition d’AXA IM,
• promouvoir l’offre de produits et de services d’AXA IM,
• positionner la société en tant que leader d’opinion dans son secteur d’activité sur différents sujets (investissement responsable, gérant actif de long terme, recherche macroéconomique, innovation…),
• protéger la marque et la réputation de l’entreprise, notamment en période de crise et face à des sujets sensibles.

L’équipe Media Relations d’AXA IM est composée de sept personnes réparties entre Londres et Paris : trois personnes à Londres et quatre personnes à Paris (dont l’alternant(e)).

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

En tant qu’assistant(e) attaché(e) de presse, l’apprenti(e) aura un rôle central dans l’équipe basée à Paris pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie de relations médias en France, et viendra soutenir l’équipe globale sur des sujets transversaux (Paris et Londres).

L’apprenti(e) aura ses propres missions et contribuera également à celles des autres membres de l’équipe.

• Préparer et diffuser des documents dédiés à la presse : communiqués de presse, commentaires de marché, publications de la recherche macroéconomique, avis de gérants, tribunes…
• Gérer les demandes entrantes des journalistes et assister les porte-paroles de l’entreprise dans leurs interviews avec les journalistes (préparation de notes de brief, organisation de media trainings…)
• Organiser différents types d’événements presse (virtuels ou en présentiel) avec des porte-parole de l’entreprise
• Gérer et analyser le reporting (hebdomadaire, trimestriel et annuel) et assurer le suivi des KPI
• Compiler et coordonner la couverture médiatique
• Alimenter et actualiser l’espace média disponible sur les sites internet d’AXA IM
• Réaliser une veille concurrentielle ou des sujets/tendances émergentes
• Gérer le budget et le traitement des factures
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe basée à Londres, avec les autres départements de la communication corporate et avec l’agence de relations presse française.

Votre Profil

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Formation/Niveau d’études :

• Candidat en master (Bac + 4 ou 5), école / université, communication, commerce ou finance ou niveau Bachelor (Bac +3)

Compétences techniques (It, Analyse financière…) :

• Gestion de projet
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
• Excellentes compétences organisationnelles incluant rigueur et attention aux détails, flexibilité et réactivité
• Autonome, fiable et doté d’un esprit d’initiative et d’une grande ouverture d’esprit.
• Grande réactivité et disponibilité.
• Sens des priorités et de l’organisation.
• Culture économique et financière globale
• Connaissance de l’industrie financière, notamment de la gestion d’actifs serait un plus
• Fort intérêt pour la communication, les médias et l’actualité
• Anglais et français courants, à l’oral comme à l’écrit, avec d’excellentes qualités rédactionnelles
• Bonne connaissance des outils informatiques de base (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, InDesign…)

Compétences relationnelles et comportementales :

• Grandes facilités relationnelles et capacités de coordination.
• Facilités pour le travail en équipe et les missions transversales.
• Discrétion, respect de la confidentialité
• Bonne gestion des situations complexes impliquant des interlocuteurs de niveaux multiples
• Esprit d’équipe avec la capacité de travailler aussi de manière indépendante et autonome
• Force de proposition
• Curiosité

A propos d'AXA

Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.
Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs.

Notre mission: Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte

Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA

A propos de notre entité

Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l’échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d’euros d’actifs.

AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l’exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles.