Gestionnaire de Stock Informatique H / F

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de stock informatique rigoureux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe à Reims en CDD (6 mois)

Vous serez en charge de la gestion complète des flux matériels informatiques dans un environnement exigeant, en collaboration avec les équipes logistiques et les différents interlocuteurs.

Missions principales :

• Effectuer et / ou contrôler la conformité des commandes en lien avec la demande des utilisateurs.
• Suivre le cheminement du matériel tout au long du flux de déstockage et d’intégration jusqu’à l’expédition, en collaboration avec l'équipe logistique.

Superviser l’intégration des matériels et contrôler la conformité de leur entrée en stock.

Date de prise de fonction souhaitée :  début 2026.

Profil recherché :

Un profil alliant les capacités d'un gestionnaire de stock et de technicien informatique.

Première expérience significative dans la gestion d’équipements informatiques (ordinateurs portables, imprimantes, téléphones, casques, etc.).

Expérience en gestion de flotte ou de parc informatique, ou en logistique.

Rigueur, précision et capacité à être force de proposition au quotidien.

Maîtrise avancée d’Excel (mise en forme conditionnelle, recherche V, reporting, tableaux croisés dynamiques).

Familiarité avec l’environnement Windows 10 et l’outil GLPI.

Sens du service développé et aisance relationnelle pour communiquer efficacement avec clients, partenaires et collègues.

Vos futurs avantages :

Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 3 jours dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Congés exceptionnel (enfant malade, endométriose, IVG), Politique handicap, accord égalité professionnelle, congés paternité et maternité pris en charge à 100%.

Le suivi  :

Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.

Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L’évolution  :

L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.

SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

Processus de recrutement  :

Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.

Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.

Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.

Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.