Directeur de la communication et de la marque (H / F)

Directeur de la communication et de la marque (H / F)

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Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offreOffre d'emploi Je cherche un poste dans Mode de recrutementStagiaire / Titulaire / Lauréat : Emploi permanent Durée du CDD Date de début souhaitée

Conditions statutaires

CatégorieA FilièreFILIERE ADMINISTRATIVE Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographiqueBouches du rhône Direction GénéraleDIRECTION GENERALE ADJOINTE COMMUNICATION ET PROTOCOLE Direction déléguée DirectionDIRECTION DE LA COMMUNICATION ET DE LA MARQUE Service Lycée Affectation de poste Objectif structure de rattachement Description hiérarchie de proximité Fonction d'encadrement

Objectif du poste

Missions

Sous l’autorité du Directeur général adjoint des services, le directeur définit et propose la stratégie de communication de la Région, visant à partager le projet politique pour le rendre visible par le plus grand nombre, à valoriser la qualité et l’ampleur de l’action régionale auprès des habitants, à assurer la promotion du territoire et en valoriser les atouts.

Il anime, coordonne et met en œuvre les orientations stratégiques retenues, en veillant à l’articulation des campagnes et actions de communications entre elles, au sein de la stratégie globale, en cohérence avec le projet régional.

Il assiste et conseille l’exécutif régional et les services régionaux en matière de communication.

Il assure l’encadrement des équipes de la Direction de la communication et de la marque

Activités

Le directeur :

identifie les enjeux et évalue les besoins de communication de la collectivité

définit et propose à l’arbitrage de l’exécutif la stratégie de communication de la Région

pilote la mise en œuvre et le suivi de cette stratégie et des actions de communication qui en découlent

développe la création, la qualité et la cohérence des outils et contenus de communication et propose des solutions opérationnelles pour accroitre la visibilité des actions de la Région auprès des habitants et des différents partenaires

supervise la conception et la réalisation de l’ensemble de dispositifs et supports de communication de la collectivité, en externe et en interne

conçoit et met en œuvre la ligne éditoriale des publications, supports et médias (presse, web, etc…)

coordonne les relations presse et relations avec les partenaires médias locaux, nationaux ou spécialisés

• participe à la conception et / ou à l’organisation de manifestations, de salons et d’évènements en lien avec la stratégie globale de la Région ;

identifie les évolutions et expériences innovantes en matière de communication institutionnelle

assure une veille média et presse

participe à la gestion de la communication de crise

Contribue à la conception en à la mise en œuvre de la communication interne

Organise l'évaluation des résultats des actions de communication

organise et planifie l’organisation et l’activité de la direction en fonction des priorités de la collectivité.

encadre, coordonne et mobilise et encadre les équipes placées sous son autorité, en favorisant le développement des compétences et l’appropriation des outils et pratiques de la collectivité

assure la mobilisation des ressources qui lui sont allouées afin de garantir la bonne réalisation de ses missions.

élabore et assure l’exécution du budget annuel de la direction, en tenant compte d’un objectif global de maîtrise des coûts

assure la mise en œuvre de la commande publique

assure une coordination technique, administrative et financière sur chaque projet évènementiel

apporte une grande vigilance au respect des règles administratives et juridiques, à la gestion des risques et au contrôle de 1er niveau

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales

Expertise du secteur de la communication institutionnelle

maitrise des outils de communication (technologies de l'information, internet, vidéo, réseaux sociaux, multimédia, marketing territorial)

Connaissance des modes de fonctionnement des médias, de l’éthique et déontologie des relations avec la presse

Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles

Maîtrise de la règlementation applicable à la communication institutionnelle, des règles d’éthique et de déontologie

Connaissance des règles administratives ; Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, de commande publique et d’achats

Savoir-faire

Connaissance et expériences en management

Connaissance et aptitude au pilotage de projets, d’évènements ou de dossiers complexes / sensibles

Expertise forte dans le domaine de la communication : conception d’une stratégie de communication, ingénierie de la communication, utilisation des outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia, maitrise des outils et logiciels métiers

Bonne appréhension de l’actualité et des évolutions sociétales (politique, juridique, technologique) et de leurs incidences sur la communication de la collectivité

Très bonne capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, d’expression orale

Très bonne connaissance des enjeux de sensibilisation des publics appliqués notamment aux thématiques environnementales et de développement durable

Capacité à identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication

Savoir-être

Vision stratégique

Faculté d’adaptation, d’anticipation, et de réactivité

Sens des responsabilités et de l’engagement ; disponibilité

Capacité à être force de proposition et à mettre en œuvre opérationnellement les projets

Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue, aptitude au travail en équipe

Sens de l’organisation, gestion du stress, du temps et des priorités

Capacité à rendre compte de son action

Esprit de synthèse, de rigueur et de clarté

Formations et diplômes

Formation BAC +3 à BAC +5 en matière de communication / marketing

Connaissances et compétences hautement spécialisées en matière de communication

Expérience significative sur un poste similaire

Poste

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public