Alternance - Chargé(e) de l'évaluation des postes - F/H

TotalEnergies
France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Profil du candidat

Vous recherchez une alternance d'une durée de 12 mois dans le cadre de la préparation de votre Master en SIRH / Controle de gestion social / SI avec attrait pour les Ressources Humaines.

Compétences techniques : - Compétences avérées pour l'analyse des données

Une première expérience en contrôle de gestion dans domaine RH ou finance.

Compétences informatiques : - Parfaite maîtrise d'Excel et des fonctionnalités permettant de structurer, d'analyser, de comparer et de reporter des données.

Savoir êtres indispensables : - Organisation, planification et gestion des délais, rigueur

  • Confidentialité
  • Sens du résultat

Si vous vous retrouvez dans le profil ci-dessus, alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !

Activités

Vous aurez pour missions :

  • Le reporting sur l'évolution mensuelle des niveaux de poste sur le périmètre de la Branche (analyses des résultats par BU, niveaux de poste, motifs de l'évolution)
  • La préparation des comités d'évaluation des postes (constitution des dossiers comprenant les descriptions de poste, les organigrammes, les données issues du SIRH, archivage des éléments, organisation des réunions)
  • La participation aux comités d'évaluation de postes, en particulier la prise de notes et le relevé de décisions
  • Le suivi et la finalisation des dossiers post-comité (suivi et mise en œuvre des décisions, mise à jour du reporting associé, mise à jour du système SIRH avec des évaluations estimées et validées)
  • Des missions complémentaires ponctuelles d'analyse peuvent éventuellement être confiées

Contexte et environnement

Au sein de la Compagnie TotalEnergies - entreprise internationale de près de 100.000 employés - vous serez rattaché(e) à la Branche Raffinage et Chimie de la Compagnie, au sein du Département Outils RH et Good to Work de la Direction des Ressources Humaines.

Le RC est la branche industrielle dont le rôle essentiel est de transformer le produit : elle se situe au cœur des activités intégrées de la Compagnie TotalEnergies.

Vos interlocuteurs ont des profils et des activités très variés qui couvrent l'ensemble des métiers et des pays de la branche : managers, talent developers, SIRH et provenant essentiellement des pays européens.

Votre activité est d'apporter un soutien au responsable de l'évaluation des postes en participant à l'ensemble des étapes du processus : préparer les comités d'évaluation, y participer et en faire le suivi et le retour aux participants, alimenter le SIRH avec des évaluations estimées et validées et mettre en œuvre le reporting.

Découvrez l'organisation de la Branche RC, ses activités industrielles, techniques et business, ainsi que celles de support telles que la gestion des ressources humaines, la finance et l'informatique.

Il y a 9 jours
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