Responsable des modes d'accueil du jeune enfant - Melun F/H

lt;p><strong>L&rsquo;&eacute;quipe du service recrutements et mobilit&eacute;s du D&eacute;partement< / strong>< / p>La Direction G&eacute;n&eacute;rale adjointe de la Solidarit&eacute; (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes &acirc;g&eacute;es et handicap&eacute;es en passant par l'emploi et la sant&eacute;. A travers ces diff&eacute;rentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du D&eacute;partement un territoire de la solidarit&eacute; et de lutte contre les in&eacute;galit&eacute;s.

Sous l'autorit&eacute; de la directrice de la PMI et de la promotion de la sant&eacute;, le chef de service est le responsable d&eacute;partemental des modes d'accueil individuels et collectifs du jeune enfant. Il est garant de la mise en oeuvre et du suivi de la politique d&eacute;partementale de l'accueil du jeune enfant ainsi que du respect de la l&eacute;gislation en vigueur concernant les missions obligatoires PMI en lien avec l'accueil du jeune enfant.

A ce titre, vous &ecirc;tes en charge de :

lt;ul>- Manager une &eacute;quipe pluridisciplinaire : participer au recrutement de nouveaux agents et collaborer &agrave; leur int&eacute;gration,&nbsp;g&eacute;rer les EAE, les plans de formation, cong&eacute;s absences..., r&eacute;partir le travail (mission PMI, activit&eacute;s et t&acirc;ches)en fonction&nbsp;des comp&eacute;tences de chacun et veiller &agrave; l'efficience du travail et &agrave; la continuit&eacute; du service public.

• Etre garant de la qualit&eacute; de l'accueil du jeune enfant (avis PMI, proc&eacute;dures, contr&ocirc;le, contentieux,...) chez les assistants&nbsp;maternels et familiaux, dans les EAJE, les accueils de loisirs, les Ram et les Laep.
• Participer &agrave; l'&eacute;laboration et &agrave; la mise en oeuvre de diff&eacute;rents sch&eacute;mas d&eacute;partementaux et institutionnels dont le sch&eacute;ma&nbsp;des services aux familles
• Repr&eacute;senter, &agrave; la demande, le D&eacute;partement et ses missions dans diff&eacute;rentes instances (DGCS, DDCS, CAF et autres r&eacute;seaux nationaux)
• Participer &agrave; la r&eacute;flexion et &agrave; la pr&eacute;paration budg&eacute;taire des subventions concernant le service
• Collaborer &agrave; la r&eacute;daction et au suivi de rapports et conventions
• Apporter &agrave; son service, aux directions de la DGAS, du Conseil d&eacute;partemental et des MDS, expertise, conseils et veille juridique dans son domaine de comp&eacute;tence
• Mener en interne des actions de formation

lt; / ul>Vous pr&eacute;sentez les connaissances et aptitudes suivantes :

lt;ul>- Connaissance des missions de PMI

• Connaissance des politiques d'action sociale du D&eacute;partement (sch&eacute;ma, orientation, modes d'accueil)
• Connaissance des ressources financi&egrave;res et partenariales du D&eacute;partement dans le domaine de la petite enfance
• Connaissance de l'ensemble des services et prestations g&eacute;r&eacute;s par la DPMI-PE
• Connaissance des techniques de management
• Connaissance de la l&eacute;gislation relevant de son domaine de comp&eacute;tence, et plus pr&eacute;cis&eacute;ment celle concernant les proc&eacute;dures&nbsp;d'ouverture , de suivi, d'agr&eacute;ment, de formation obligatoire et de contentieux des EAJE et des assistants maternels&nbsp;familiaux
• Connaissances informatiques
• Organisation - planification et &eacute;valuation des activit&eacute;s de son service
• Fixation des objectifs individuels et collectifs du service et les &eacute;valuer
• Assurer l'encadrement et le soutien des membres de son &eacute;quipe
• D&eacute;finir les besoins individuels et collectifs de formation de son service
• Piloter, conduire et animer des groupe de projets
• Savoir impulser des id&eacute;es - &ecirc;tre acteur de propositions et en &eacute;valuer la mise en oeuvre
• D&eacute;velopper les relations avec le partenariat
• Garantir la qualit&eacute; des interventions du service et la transversalit&eacute; au sein de la Direction et du D&eacute;partement.
• R&eacute;diger des &eacute;crits administratifs (rapports, notes, conventions, courriers...)
• lt; / ul>&nbsp;

Vous avez le sens de la communication et du service public, le sens de l'&eacute;coute, de la n&eacute;gociation et des relations humaines. Vous avez &eacute;galement le sens du travail en &eacute;quipe et sachez rendre compte. Vous &ecirc;tes dynamique, rigoureux et &ecirc;tes disponible. Vous savez vous positionner et avez une certaine curiosit&eacute; d'esprit.

• Titres restaurant <br>- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)&nbsp;<br>- Participation employeur &agrave; la Mutuelle et pr&eacute;voyance <br>- Parking gratuit<br>- Prestations sociales et COS
• Offres de formations innovantes <br>- Parcours manag&eacute;rial <br>- Ecole des m&eacute;tiers <br>- Accompagnement aux concours <br>- T&eacute;l&eacute;travail possible apr&egrave;s une p&eacute;riode d'int&eacute;gration <br>- Le poste est situ&eacute; &agrave; Melun <br>- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de d&eacute;tachement ou mutation et aux contractuels <br>- Le D&eacute;partement est ouvert &agrave; la diversit&eacute; et facilite l'accueil et l'int&eacute;gration des travailleurs handicap&eacute;s.