Responsable de Territoire H/F

À propos de nous

ALAJI est un organisme de formation qui intervient dans les domaines du travail social, du service à la personne, de la santé, de la petite enfance, de la propreté, de la sécurité, du numérique, et de l’insertion socio-professionnelle. Notre organisme de formation détient les agréments et habilitations nécessaires pour dispenser des formations diplômantes et qualifiantes (diplômes d’état, titres professionnels, certifications de branche…), ainsi que de la formation continue.
ALAJI met en œuvre des réponses adaptées aux besoins mis en évidence par les entreprises, l’État, les collectivités locales et territoriales.
Forte d’une équipe de plus de 250 salariés et de 45 ans d’expérience, ALAJI met son souci de qualité et son sens de l’innovation au service des entreprises, des collectivités territoriales, des salariés et des demandeurs d’emploi de tout le Grand Est.
ALAJI est également un Centre de Formation d’Apprentis depuis le 6 septembre 2021. Nos CFA se situent à Lunéville, Villers lès Nancy, Verdun, Metz, Thionville, Saint-Avold, Schiltigheim et Épinal.

Mission

En tant que Responsable de Territoire, vous serez responsable de la coordination globale des activités sur votre secteur, incluant la gestion administrative, financière, pédagogique, qualité et ressources humaines. Vous représenterez l’organisme en interne et en externe et contribuerez activement au développement de l’activité par une veille concurrentielle et une analyse du marché local.

Lieu : Alsace
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : dès que possible

Missions principales

• Coordination et planification des activités du territoire selon les critères administratifs, pédagogiques, financiers et qualité.

• Management d’équipe : recrutement, animation, motivation et suivi des formateurs et personnels administratifs.

• Gestion administrative et financière : supervision des contrôles, suivi budgétaire, validation des chiffres d’affaires.

• Développement et partenariats : représentation auprès des instances locales, mobilisation des partenariats, analyse du marché.

• Qualité et pédagogie : mise en œuvre des démarches qualité, préparation des audits, suivi des dispositifs de formation.

• Numérique : maîtrise des outils internes (GRAAL, JALIOS, Moodle…), externes (ATHENA, VIZIA PROG, KAIROS…) et du Pack Office.

Profil

• Compétences : management, gestion budgétaire et financière, techniques de recrutement, animation d’équipe, maîtrise des outils numériques.

• Connaissances : cahiers des charges, réglementation diplômes et certifications, dispositifs de formation, droit social.

• Qualités : rigueur, organisation, anticipation, esprit collaboratif, sens de la négociation, adaptabilité, fibre commerciale.

Formation et expérience

• Bac+ 2 minimum (management, gestion, RH ou équivalent).

• Expérience confirmée dans la coordination de projets ou la gestion d’un centre de formation.