Technicien Chauffagiste Itinérant H / F

### Vos missions

En tant que Technicien Chauffagiste Itinérant, vous reporterez directement au Responsable Technique et Service Clients. Votre rôle sera de garantir l’efficacité et la fiabilité des équipements chez nos clients.

Vos missions principales incluent :

• L’installation et la mise en service des nouveaux appareils
• (réglages initiaux, paramétrages).
• La maintenance préventive
• des systèmes existants.
• Le dépannage
• en cas de panne.

Vous réalisez vos interventions dans le respect des standards de qualité Weishaupt, en toute autonomie, et proposez des améliorations pour optimiser la performance des équipements.

Vous êtes également responsable du

• reporting
• dans notre CRM intégré et des documents administratifs (attestations, rapports CERFA...).

Vous aurez également un rôle de formateur auprès des clients pour leur expliquer le fonctionnement des produits Weishaupt.

Votre clientèle se compose d’industriels et d’acteurs du secteur tertiaire, principalement pour des systèmes de chauffage de grande capacité.

• Région d’intervention
• : Basse Normandie (50, 14, 61) ou Haute Normandie (76, 27).

### Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) en génie thermique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, avec au moins 3 ans d'expérience dans la maintenance de systèmes de chauffage. Vous possédez des compétences en chauffage, réfrigération, électricité et automatismes industriels.

Les habilitations électriques et une attestation pour les fluides frigorigènes sont des atouts appréciés.

Vous êtes à l’aise avec l’informatique, avez un bon relationnel et un véritable sens du service. Le travail en itinérance est une source de motivation pour vous.

Nous vous proposons une formation approfondie sur nos produits pour vous accompagner vers l’autonomie et la progression dans votre carrière.

• Étapes de recrutement

1.

• Candidature et questionnaire
• : Réponse sous 15 jours.

2.

• Entretien avec le manager
• : Présentation du poste et des locaux.

3.

• Entretien final
• avec le service RH.

4.

• Intégration
• : Parcours de formation pour une prise de poste efficace.

### Avantages

• Salaire compétitif + prime de fin d’année
• Prime d’ancienneté
• 37,5h hebdomadaires avec RTT
• Rémunération des temps de trajet et heures supplémentaires
• Panier repas ou titres restaurant
• Véhicule de fonction et carte carburant
• Formations techniques régulières
• Venez rejoindre une équipe dynamique et participez à notre croissance !