Moniteur d'atelier H/F

À propos de nous

Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.

Parmi ces établissements, l’ESAT Les Ateliers d'Evelyne Conte est habilité à accueillir 75 adultes pouvant présenter une déficience intellectuelle, avec ou sans trouble associé, des séquelles de maladies psychiatriques dites stabilisées, ou encore une anomalie chromosomique.

Mission

Sous l'autorité hiérarchique des chefs de Service (médico-social et de production), vous avez pour missions d'accompagner et d'encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap dans la réalisation de prestations d’entretien des espaces verts et d’aménagement paysager, en garantissant la qualité du travail, la sécurité et en favorisant leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle.

Ce poste combine encadrement, formation, accompagnement inclusif et production de qualité

Organisation et gestion de l’atelier :

• Participer à la bonne organisation de l’atelier et à la circulation des travailleurs sur les différents postes ;

• Veiller à l’application stricte des règles de sécurité et à l’entretien du matériel utilisé ;

• Savoir mettre en place des procédures en espace vert dans un souci constant d'amélioration de la qualité ;

• Contrôler la qualité de la production et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Accompagnement des Travailleurs en situation de handicap :

• Encadrer, former et accompagner les travailleurs dans l’apprentissage et l’exécution des tâches ;

• Planifier et organiser les activités d’entretien Espace Verts et paysager de l’atelier ;

• Mettre en œuvre un suivi et un accompagnement pédagogique des travailleurs handicapés ;

• Organiser le temps de travail des travailleurs, en les valorisant tout en adaptant leur poste en fonction des capacités, des difficultés de chacun et de leur projet personnalisé d’accompagnement ;

• Favoriser l'autonomie du travailleur et être force de proposition de toute action contribuant à l'acquisition de meilleures compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec le poste occupé ;

• Accueillir et accompagner des stagiaires ou des nouveaux arrivants et participer à la gestion administrative de l’atelier ;

• Rédiger des rapports, participer à l'élaboration et le renouvellement du projet d’accompagnement personnalisé (PPA) du travailleur handicapé.

Partenariat et suivi clients :

• Être capable d’estimer un marché, de préparer des devis, en lien avec la production de l’atelier ;

• Garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires et les clients en respect avec le cahier des charges lié au marché signé.

Communication interne et externe :

• Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles, en sollicitant d'autres professionnels pouvant garantir le bien-être au travail des travailleurs handicapés ;

• Transmettre à son supérieur hiérarchique et l’équipe de direction toutes informations importantes concernant le travailleur en situation de handicap.

Profil

DIPLÔMES ET EXPERIENCES

• CAP/BEP en Espace Verts ou équivalent

• 5 années d’expérience minimum exigée et une expérience dans l’accompagnement pédagogique des personnes en situation de handicap

APTITUDES ATTENDUES

• Avoir une compétence et des qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs handicapés

• Capacité d’écoute, de communication et de pédagogie inclusive

• Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion et la planification de l’atelier

• Connaissance du matériel, outillage, machines et des produits utilisés en espaces verts.

• Esprit d’équipe et sens de l’accompagnement social et professionnel

• Capacité rédactionnelle et des outils informatique (Word, Excel, utilisation de logiciel)

Poste en CDI temps plein.

Poste basé à Villeneuve-la-Garenne.

Rémunération selon expérience (CCN 66).