Raison d'être du poste
Organiser lactivité du pôle dans le but de mener à bien lensemble des actions de contrôle et dassistance des industriels, de réglementer les rejets non domestiques et den assurer leur suivi, de coordonner les actions du Département avec les 4 EPT, pour la mise en œuvre des conventions de coopération.
Missions principales
Dans le cadre de vos missions :
- Vous organisez le travail et vous encadrez 3 agents du pôle sur ses principales missions : la réglementation des rejets non domestiques, le contrôle de ces rejets et l'assistance aux industriels dans le fonctionnement de leurs ouvrages pré-traitement
- Vous gérez les bases de données informatisées reliées à ces activités et exploitez les données et les valorisez
- Vous coordonnez les actions du Départements vis à vis des industriels avec les EPT et le SIAAP sans le suivi des rejets identifiés et la recherche de nouvelles activités polluantes, non domestiques ou assimilées domestiques.
- Vous assurez la rédaction et assurez le suivi du marché d'analyse relatif à cette activité
- Vous valorisez l'activité de maitrise des apports non domestiques à l'échelle de la collectivité et des Territoires et rédigez les supports nécessaires (bilans, rapports, présentation...)
- Vous participez au maintien des connaissances en matière de prélèvement / échantillonnage / mesures in situ pour les agents de l'équipe.
Profil
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
Responsable du Pôle Fiction Adulte Médiathèque du centre-ville Saint-Denis H/F
Participe au montage des partenariats</li></ul><p> </p><p><strong>PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES</strong></p><p><strong>Savoirs</strong></p><ul><li>Connaissance de la producti...
Responsable du pôle lutte contre l’habitat indigne (H/F) pour le territoire d’Argenteuil (Basé à Gennevilliers)
Responsable du pôle lutte contre l’habitat indigne (H/F) pour le territoire d’Argenteuil. Réalisation d’un diagnostic socio-économique du territoire, et analyse des dynamiques de peuplement, des difficultés d’accès au logement. Dans le cadre de la compétence portée par l’EPT, la direction de l’habit...
Responsable du Pôle Réseau et Télécom (h/f)
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi En tant que Responsable du pôle Réseau et Télécom, vous êtes le garant de la conception, de la mise en œuvre, et du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et téléco...
Responsable du pôle des affaires juridiques et marchés F/H
Sous la responsabilité du directeur des achats et des affaires juridiques, vous assurerez l'animation et le pilotage du pôle des affaires juridiques et marchés de nature à garantir la couverture performante de l'ensemble du périmètre confié. A l'aune de l'offre de service juridique Dajcop à déployer...
UN·E INSTRUCTEUR·TRICE GESTIONNAIRE RENFORT 6 MOIS H/F (Nouvelle fenêtre)
Sous la responsabilité du chef de pôle linstructeur gestionnaire a en charge linstruction et la gestion administrative des demandes de compensation du handicap. Vous analysez les informations contenues dans les dossiers et courriers, y compris mails, pour leur apporter le traitement approprié (ident...
Adjoint au responsable du Pôle patrimoine bâti (h/f)
Au sein de la Direction des Services techniques, sous l'autorité du responsable du pôle Patrimoine bâti, au sein de la direction du service Patrimoine Bâti (une vingtaine d'agents) vous assurez la réalisation technique, administrative et financière des opérations de travaux en investissement et en f...
Responsable du Pôle de Proximité
Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Gérer l'exécution budgétaire du budget du service technique (participation à l'élaboration des budgets, chiffrage, suivi) et suivi administratif du service. Un contractuel peut être recruté sur ce post...
UN·E CHEF·FE DE PROJET SII RUN H/F (Nouvelle fenêtre)
SI participe à la définition et pilote la mise en œuvre dun projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception, puis dans la phase de maintenance, dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou la direction métier, en ce qui concerne la qu...
Un Responsable Du Centre Technique Municipal H/f
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + Collectivité adhérente au CNAS + participation à une mutuelle labélisée Descriptif de l'emploi Sous la responsabilit...
UN·E ANIMATEUR·TRICE EN PRÉVENTION DES CONDUITES A RISQUES H/F (Nouvelle fenêtre)
Prévenir les conduites à risques chez les adolescents et les jeunes adultes. Savoir rédiger des projets de prévention, des bilans dactions, des comptes rendus de réunions et des fiches de situations, etc. Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des a...