Stagiaire en recrutement

Extime Duty Free Paris est une marque qui fait vivre à ses clients une expérience de shopping unique grâce à de nombreux experts métiers, dans les 120 boutiques des aéroports Roissy Charles de Gaulle et d’Orly.

Construisez votre avenir professionnel en rejoignant une entreprise dynamique et diversifiée …

… par ses activités : parfum, alcool, tabac, gastronomie, Mode Premium et Mode Luxe, avec des partenaires prestigieux,

… par ses services : shop and collect, Extime rewards, e-retail, encaissement mobile,

… par son hospitalité : salon Ultime, conciergerie, accueil et accompagnement personnalisé dont une équipe dédiée clientèle internationale , service bien-être (barbier, make-up artist),

… par sa qualité de service à travers le savoir-faire de nos experts métiers, reconnue par des acteurs agréés mondialement,

… et enfin et surtout par ses talents, hommes et femmes qui composent nos équipes, ayant le goût de l’excellence pour créer la surprise et l’étonnement auprès de nos clients pour leur faire vivre un moment ultime de shopping parisien.

N’hésitez plus, prenez votre envol et venez incarner l’hospitalité au plus près de nos clients !

Rôle

Rattaché(e) à la Responsable RH et en collaboration avec l’équipe de Chargées de recrutement, vous participez activement aux différentes étapes du recrutement de profils en CDD pour la période estivale.

Vous intervenez principalement sur les recrutements des fonctions Conseiller(ère) de vente et Hôte(sse) de caisse au sein de nos boutiques duty free & luxury, situées dans les aéroports de Roissy Charles de Gaulle et d’Orly.

Ce stage vous permettra de découvrir l’ensemble du processus de recrutement dans un environnement dynamique, à forts volumes et à forts enjeux opérationnels.

Principales missions

Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :

• Participer à l’identification des besoins en recrutement saisonniers auprès des interlocuteurs internes,
• Assurer le tri et la présélection des candidatures, le suivi des dossiers candidats et la planification des entretiens,
• Participer à la conduite des entretiens et à l’évaluation des candidats sur les aspects techniques et comportementaux,
• Présenter aux managers une sélection de candidats correspondant aux besoins exprimés pour les contrats CDD estivaux,
• Participer à l’organisation et à l’animation de sessions de recrutement par typologie de profils,
• Contribuer au développement des partenariats écoles et à la participation à des événements de recrutement afin de renforcer la marque employeur.

Profil

Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+2 à 5), ou équivalent, et vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, idéalement dans un environnement retail et international.

• Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et la détection de talents.
• Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se).
• Vous faites preuve d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing (ex. : LinkedIn).
• Un bon niveau d’anglais est apprécié dans un contexte aéroportuaire et international.

Type de contrat : Stage de 4 à 6 mois, prise de poste dès que possible

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy.