Médecin rééducateur/généraliste (H/F)

Dans un premier temps, pour me présenter : Laura consultante en recrutement, j'interviens sur la division santé au sein du Cabinet Harry Hope d'Aix en Provence. Mon rôle est d'accompagner les entreprises qui sont en recherche de profils dans le secteur du médical, paramédical et social. Ancienne aide-soignante durant plus de 9 ans, j'ai acquis une vision globale et complète dans le domaine médical. Dans le recrutement depuis plus de 4 ans je serais ravie de vous accompagner.

En prévision d'un départ à la retraite,je recherche un médecin MPR ou un médecin généraliste salarié, afin de compléter l'équipe médicale composée de 5 médecins salariés.

Poste salarié CDI à temps plein ou temps partiel (temps de travail précis à définir).

Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer le suivi médical auprès des patients ;
• Participer aux différentes instances du service ;
• Participer à la mise en oeuvre du projet médical du service;
• Assurer le lien avec les familles ;
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, kinésithérapeutes, psychomotriciens, assistante sociale... etc.) et animation des synthèses pluridisciplinaires;
• Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge médicale ;
• Travailler à la structuration de filières de prise en charge avec la Clinique Pasteur(Guilherand-Granges), les autres établissements de soins du territoire et les partenaires de santé extérieurs ; Etc.
• Astreintes téléphoniques avec déplacement en cas de besoin.

Service de SMR : 70 lits d'hospitalisation complète et 10 places d'hospitalisation de jour avec balnéothérapie. Autorisations de polyvalents ; locomoteur ; neurologie.

Projet de restructuration de l'intégralité du service à horizon été 2026 et relocalisation à Bourg de Péage.

Titulaire du DE de Docteur en Médecine / DES de Médecine Physique et réadaptation ou équivalent.

Inscription au conseil de l'ordre

Avantages

• Adhésion à la mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille ainsi que d'un système de prévoyance inclus dans les cotisations salariales.
• Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité
• Self sur place avec des tarifs avantageux
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% ou bien d'une prime transport si vous prenez votre véhicule.
• Des avantages CSE
• Un partenariat avec une micro-crèche et des berceaux dédiés pour les salariés
• Des jours d'absences autorisés pour de nombreux évènements familiaux

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