Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps non complet, 20h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Entouré par les communes de Beynes, Châteauredon et Le Chaffaut-Saint-Jurson, Mézel est situé à 11 km au sud-ouest de Digne-les-Bains la plus grande ville des environs.

La commune de Mezel est également proche du Parc Naturel Régional du Verdon. La commune de Mezel recherche un agent technique polyvalent pour occuper un emploi permanent à temps non-complet de 20h00.

Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique et de l'élu délégué à la régie, l'agent technique polyvalent aura pour mission l'ensemble des activités liées à l'entretien de la voirie, des espaces verts, des bâtiments communaux et du nettoyage et l'entretien du matériel.

Missions / conditions d'exercice Missions principales : entretien au niveau de la voirie, entretien régulier des espaces verts, travaux sur bâtiments communaux et nettoyage et entretien du matériel.

• Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée, des dépendances vertes, des équipements routiers, des ouvrages d'art et murs ;
• Signalisation des chantiers, surveillance et entretien du patrimoine communal (voirie et bâtiments) ;
• Exploitation de la voirie dont la participation aux taches hivernales (déneigement et salage) ;
• Conduite des engins de TP ;
• Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et prévention ;
• Réalisation des travaux d'entretien des bâtiments (plomberie, électricité, menuiserie, plâtrerie, serrurerie, chauffage, sanitaire et maçonnerie) ;
• Entretien du cimetière ;

Distribution des plis et informations à la population. Profils recherchés CONNAISSANCES APPRECIEES :

• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers ;
• Techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage, d'élagage ;
• Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels ;

Procédures et techniques d'utilisation des produits, matériels, des équipements, des engins.

SAVOIRS-ETRE :

• Avoir le sens du service public et s'adapter à différents interlocuteurs ;
• Disposer de qualités relationnelles : sens du contact, accueil, écoute, sens de la discrétion et de réserve ;
• Etre autonome, organisé, méthodique et rigoureux ;

Esprit de responsabilité.

SAVOIR-FAIRE :

• Aptitude au travail manuel ;
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie ou à l'élu en charge de la régie ;

Respect de la règlementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers

CONDITIONS D'EXCERCICE :

• Permis de conduire B et C obligatoires, CACES appréciés ;
• Travail physique en extérieur par tous les temps et en toutes saisons ;

Travail intégrant le port de charges ponctuellement lourdes.

CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

• Rémunération indiciaire statutaire et RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
• Possibilité de NBI pour les fonctionnaires ;
• Organisation du temps de travail sur 4,5 jours ;

Activité au sein d'une équipe agréable et bienveillante.