Préparateur de commandes (H/F)

Entreprise :

La centrale d'achats SCAPALSACE, située à Colmar (68000) approvisionne plus d'une centaine de points de vente (hypermarchés, drives, etc.) de l'enseigne E.LECLERC répartis sur le grand est de la France et emploie 580 salariés.
Nous avons actuellement 5 plateformes logistiques en activité, basées à Colmar et Niederhergheim (à 15km de Colmar).
Faire partie du Mouvement E. Leclerc c'est intégrer la première enseigne de distribution française, une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Scapalsace s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Description du poste :

En prenant soin de respecter les consignes de travail, vos missions consisteront à :

- Préparer en plateforme logistique une commande de marchandises

- Monter des palettes

- Filmer les palettes et poser les étiquettes d'identification

- Isoler la casse et la déposer à l'endroit prévu à cet effet

- Nettoyer le poste et la zone de travail

- Respecter les mesures de sécurité, d'hygiène et d'environnement

Description du profil :

Première expérience en préparation de commandes idéalement.

Rythme de travail : Equipe fixe OU 2x8

Poste basé en Zone Industrielle de Colmar.

Nous vous proposons :

- un salaire mensuel brut de 1 915EUR, incluant les pauses payées

soit un salaire net mensuel, avant prélèvement à la source éventuel, de 1 491EUR net mensuel,

- auquel s'ajoute la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payées selon les dispositions légales majorées à 25% ou 50%, selon le nombre d'heures effectuées dans la semaine, non soumises à impôt sur le revenu

- selon les horaires pratiqués, une majoration supplémentaire de nuit est attribuée : 5% de 21h00 à 22h00, et 20% de 22h00 à 05h00

- adhésion à notre contrat entreprise mutuelle Swiss Life dont la cotisation mensuelle est prise en charge à 60% par l'entreprise

Exemple de garanties : 5 séances (max 55EUR par séance) par an et par bénéficiaires de "médecine douce" non prise en charge par la sécurité sociale, comme l'ostéopathie, la sophrologie, l'homéopathie, etc.

- auquel s'ajoute le versement d'une prime trimestrielle pouvant aller jusqu'à 375EUR brut, selon résultats individuel et présence sur le trimestre, soit sur une année jusqu'à 1 500EUR brut selon conditions

- une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement

- accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence.

A titre d'exemple, sur les 3 dernières années la prime d'intéressement versée chaque année, représentait entre 80% et 100% d'un mois de salaire net.

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