RRH adjoint

Le Groupe URGO est le spécialiste de la santé et du bien-être. Il regroupe les Laboratoires URGO, JUVA SANTE et SUPER DIET. Avec plus de 3500 collaborateurs en France et à l’international, URGO est en croissance constante et développe des marques à forte notoriété telles que : Juvamine, Urgo, Mercurochrome, Humex ou Ricqlès. Leader sur ses marchés européens et présent dans de nombreux pays à travers le monde, URGO accélère son développement international.

Pour atteindre leurs objectifs ambitieux, les deux divisions commerciales s’appuient sur deux pôles d’excellence : Urgo Recherche et Urgo Industries.

URGO INDUSTRIES est l’expert industriel du Groupe URGO. Plus de 900 collaborateurs dans le monde s’engagent chaque jour à produire et à livrer les produits de santé et de bien-être aux plus hauts standards qualité avec pour obsession : la santé des patients et la satisfaction de nos clients ! La force de notre industrie contribue au dynamisme local et à l'emploi (80% d'embauches) : nous aurons investi près de 100 M€ entre 2015 et 2025.

C’est grâce à nos équipes que nous poursuivons notre développement. Elles sont engagées, audacieuses, solidaires, toujours en quête de l’Excellence !

Votre mission :

Sous la responsabilité du RRH usine, vous mettez en œuvre la politique de Ressources Humaines sur votre périmètre et accompagnez les fonctions opérationnelles et support de l’usine dans leurs sujets RH et la réussite de leurs projets. Nous recrutons dans le cadre d’un remplacement temporaire pour une durée minimale de 5 mois.

Vos activités principales seront les suivantes :

• Recruter afin de répondre aux besoins de la production, de la maintenance, de la logistique et des laboratoires.
• Coordonner les cycles RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, campagnes d’augmentations, recueil des besoins de formation) pour l’usine en lien avec les fonctions support globales
• Construire et maintenir des relations de proximité constructives avec tous vos interlocuteurs et parties prenantes – gérer les situations ad hoc – notamment liées à la santé au travail des salariés.
• Préparer et analyser les indicateurs RH et contrôler les données du tableau de bord (mensuel, trimestriel)
• Animer en rotation les AIC RH et remplacer le RRH dans les instances AIC usine
• Suivre et accompagner sur la dimension RH les projets usine en cours (Ecole Industry Lab, Evolve)
• Prendre en charge le pilotage de projets ad hoc RH en lien direct avec les fonctions opérationnelles
• Proposer des actions d’amélioration des process de routine et contribuer à la standardisation des activités
• Dans un esprit collectif et de solidarité, contribuer à un climat de travail agréable et à la solidarité au sein de la communauté RH

Vous aurez à cœur de vous approprier rapidement l’organisation de l’usine, ses enjeux majeurs et de proposer un support à vos clients internes conforme aux normes / règles / accords applicables. Nous attendons une capacité à vous organiser et à vous adapter aux imprévus fréquents dans un environnement en pleine transformation.

Vous apporterez le soutien aux autres activités RH si nécessaire.

Votre profil :

Début du contrat : 5 / 1 / 2026

Durée du contrat : 5 mois prolongeable.

Ce CDD est susceptible d’être renouvelé en cas de prolongation de l’absence du titulaire.