Gestionnaire des assemblées (F/H)
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Pôle Ressources
Direction mutualisée des Affaires Juridiques, de la Commande Publique et des Assemblées
Service des Assemblées
Filière administrative
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Référence d'annonce : GN 24-37
Seules les candidatures transmises sur notre site ( seront examinées.
La Métropole du Grand Nancy, qui compte 260 000 habitants, est située au cœur de la région Grand Est et joue un rôle stratégique dans son espace de rayonnement, au sein du département de la Meurthe-et-Moselle et sur l'axe stratégique du " Sillon Lorrain " qui se déploie du Luxembourg jusqu'au massif des Vosges.
Le service des Assemblées, mutualisé entre la Métropole et la Ville de Nancy depuis septembre 2022, appartient à la direction des Affaires juridiques, de la Commande publique et des Assemblées, également mutualisée.
Il contrôle et suit les actes administratifs de ces deux collectivités afin d'en assurer la sécurité juridique (délibérations, décisions, arrêtés).
Il gère et coordonne le fonctionnement organisationnel, logistique, administratif et juridique des instances métropolitaines et municipales (Conseil municipal, Bureau et Conseil métropolitain et leurs commissions thématiques)
Dans le cadre d'une vacance de poste à la suite d'une mobilité interne (à compter du 1er mars 2024), le service des Assemblées recherche un gestionnaire.
L'équipe est composée d'une responsable de service et de 5 gestionnaires des Assemblées. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :
Les missions du (de la) gestionnaire des assemblées se déclinent sur plusieurs axes :
- Préparation et suivi des instances métropolitaines et municipales
- Préparer l'ordre du jour des séances
- Relire et mettre en forme les délibérations / communications / motions / vœux
- Préparer les dossiers et assister aux séances des Bureaux / Conseils métropolitains et des Conseils municipaux
- Relire et mettre en forme le procès-verbal des Conseils métropolitains et municipaux établi par le prestataire extérieur
- Rédiger le compte rendu du Bureau métropolitain
- Préparation et suivi des commissions municipales :
- Préparer les dossiers à l'ordre du jour
- Assister aux commissions municipales et en rédiger le compte rendu
- Suivi des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés)
- Relire les actes élaborés par les services
- Assurer le suivi des actes et de leurs notifications
- Assurer l'affichage règlementaire
- Transmission des actes administratifs au contrôle de légalité
- Assister et conseiller les services métropolitains et municipaux
- Archivage
- Archiver les actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés)
- Assurer la tenue des Registres Profils recherchés PROFIL :
Savoir-faire :
- Disposer de connaissances solides concernant le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaître la composition et le fonctionnement des instances
- Maîtriser les outils bureautiques (manipulation de logiciels spécifiques : K DELIB, X PARAPH, X ACTES ...)
- Maîtriser les techniques de secrétariat (rédaction de courriers, de comptes rendus, tenue de tableaux de suivi)
- Maîtriser les règles de grammaire et d'orthographe
Savoir-être :
- Discrétion / confidentialité
- Esprit méthodique / sens de l'organisation
- Rigueur et efficacité dans la gestion et le suivi des dossiers
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel / diplomatie
- Capacité à gérer les priorités
- Disponibilité
- Adaptabilité / flexibilité