Coordinateur technique développement sénior HF

Coordinateur technique développement sénior - H/F

Lieu : Paris

Télétravail : 2j / semaine

Type de contrat : Nature du contrat à définir

Rémunération : à partir de 55 k

Démarrage : ASAP

Expérience requise : à partir de 10 ans dexpérience

À propos du poste :

• Secteur dactivité : domaine de lénergie
• Contexte : Dans un contexte dévolution de son mode de fonctionnement au sein dune Digital Factory de grande envergure nous recherchons un Coordinateur Technique pour renforcer son exécution end-to-end clarifier sa stratégie technique et intègrer de nouveaux managers techniques (Engineering Managers Tech Leads instances darchitecture).

Vos missions principales : liste non exhaustive plus de détails par téléphone

• Définir et déployer un playbook donboarding des Engineering Managers.

• Clarifier les rituels instances et interfaces (produit chapters architecture).

• Synchroniser les enjeux de delivery run et maintain.

• Contribuer à la démarche end-to-end avec des groupes de travail élargis.

• Structurer les standards techniques et la démarche qualité.

• Conduire des arbitrages rapides (notes courtes décisions suivi).

• Orchestrer des revues techniques sur des sujets critiques ou transverses (ex. observabilité).

• Co-construire une roadmap technique autour de :

  • Déployabilité et run by design

  • Excellence logicielle et qualité

  • Scalabilité et modularité

  • Data & IA (dont IA générative)

  • Readiness organisationnelle et technique

• Intégration de lIA générative dans les pratiques de développement et dUX/UI.

• Plateformisation observabilité.

• Réflexions autour de lopen source et de lécosystème.

• Mise en œuvre et ajustement du RACI existant.

• Recommandations dévolutions organisationnelles pragmatiques

Environnement technique (Stack) :

• Architectures cloud Azure

• Microservices APIs événements

• DevOps / SRE : CI/CD observabilité sécurité fiabilité

• Data & IA : plateformes data gouvernance MLOps IA générative

• Sécurité conformité FinOps

• Qualité logicielle engineering end-to-end

• Culture produit et delivery à léchelle

Qualifications :

Profil recherché :

• Plus de 10 ans dexpérience en ingénierie logicielle architecture ou coordination technique

• Expérience confirmée en leadership transverse et conduite du changement.

• Pratique de la gouvernance technique (ARB Tech Authority comités darchitecture).

• Excellentes capacités de coordination et de facilitation.

• Forte capacité de synthèse et de rédaction exécutive.

• Approche pragmatique orientée impact rapide.

• À laise dans des environnements complexes et en transformation.

• Anglais professionnel

Informations supplémentaires :

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport daffaires (prime de 1000 à 1500 brut)
• Avantages CSE (chèques vacances tarifs préférentiels subventions trimestrielles chèques cadeaux ...)

#LI-JC2

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education
Department / Functional Area: Change Management
Experience: years
Vacancy: 1