Assistant RH h/f

VOS MISSIONS

• Administration du personnel
• Recrutement
• Intégration des salariés
• Suivi des inaptitudes

En lien étroit avec la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de :

Conduite de l’activité Recrutement :

· Participe avec le RRH à la définition et mise en œuvre d’une politique de recrutement

· Présente le budget de recrutement au regard des objectifs fixés

· Met en place des tableaux de bord et indicateurs afin de suivre et présenter l’activité

· Donne une visibilité auprès des managers opérationnels sur l’état d’avancement des recrutements

· Alimente et anime la rubrique emploi sur le site de l’entreprise

· Rédige les annonces et s’assure de la diffusion en interne et externe

· Sélectionne les candidats

· Accompagne les managers opérationnels dans leur prise de décision et dans la gestion des ressources

· Représente l’entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salon emploi)

· Contribue au déploiement de la marque employeur.

Conduite de l’activité Administration du personnel :

· Rédige les contrats de travail et avenant dans le respect du code du travail

· Prépare les dossiers administratifs des intégrations

· Intègre-les entrées, suivi et sorties des salariés (paramétrage logiciel)

· Inscrit les salariés auprès des organismes de santé (Mutuelle, Prévoyance)

· Inscrit et suit les salariés auprès des services de santé au travail.

· Gère les congés exceptionnels : Congés maternités et parentaux

Intégration des salariés :

· Met en place un process d’intégration et suit les salariés nouvellement arrivés.

· Travaille en collaboration avec la RRH sur l’aspect GPEC/GEPP et gestion des cohérences salariales globales.

Suivi des inaptitudes

· Contact les services de santé au travail pour identifier les adaptations au poste à réaliser

· Gère les dossiers Agefiph.

Compétences professionnelles attendues

• Une bonne maitrise des outils informatiques en particulier des progiciels RH
• Maitrise des techniques de recrutement
• Maîtrise des activités RH

Compétences comportementales attendues

• Sens du dialogue, qualité d’écoute, excellent relationnel
• Capacité de leadership
• Capacité à proposer des axes d’amélioration

Profil recherché

• Formation minimum en BAC+4/5 RH exigée
• Type d’emploi : Temps plein, CDI
• Salaire : 24k€ + primes sur CA + véhicule de fonction
• Télétravail possible 2 jours par semaine
• Poste à pourvoir rapidement, basé à Rillieux-la-Pape (69)
• Mesures COVID-19 : Respect des règles sanitaires en vigueur

Merci de transmettre votre Lettre de Motivation et votre CV à :

LES AVANTAGES

Véhicule de fonction

Carte essence

Télétravail possible

Carte Ticket Restaurant

Mutuelle d’entreprise

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Intégrer LS Services c’est intégrer une scop dynamique qui donne place aux initiatives.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.