Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Rattaché(e) au/à la Responsable Paie/RH du siège social, vous êtes garant(e) de la gestion
administrative des salariés et de la paie de votre périmètre

Vos missions seront les suivantes :

Assurer la gestion administrative du personnel :
- Établir les contrats de travail, avenants, gérer les mutations;
- Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité, ...) ;
- Suivre les affiliations mutuelles;
- Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les
déclarations AT destinées à la Sécurité Sociale;
- Suivre la subrogation Sécurité Sociale et prévoyance (pour les établissements concernés);
- Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation
professionnelle (congés spéciaux, congés payés).

Assurer la paie de votre périmètre :
- Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables...);
- Établir la paie, les acomptes, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paies;
- Contrôler les bases de cotisations.

• Diplômé(e) d'une formation paie, RH ou comptable, vous disposez d'une expérience minimum de deux ans sur un poste similaire
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (outils paie, Pack Office)
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e),
• Vous avez le sens des responsabilités, des priorités, une bonne qualité d'écoute.
• Vous savez faire preuve de discrétion et avez une aisance relationnelle.