ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) – R d’Accueil – CDI Temps plein (1 ETP) – Talence

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) – R d’Accueil – CDI Temps plein (1 ETP) – Talence

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) – R d’Accueil – CDI Temps plein (1 ETP) – Talence Posted by on 28 janvier 2026 in

OFFRE D’EMPLOI
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
R d’Accueil – CDI Temps plein (1 ETP) – Talence

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

L’établissement R’ d’Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. L’établissement est composé de 5 services d’hébergement.

Le service de « L’Alternat » accueille et accompagne 16 jeunes de 15 à 18 ans bénéficiant de mesures de placement ASE, Mineurs Non Accompagnés et jeunes originaires de Gironde. La moitié des jeunes est accueillie dans une petite résidence regroupant 4 appartements (2 jeunes par appartement) et les bureaux de l’équipe ; l’autre moitié des jeunes est accompagnée sur des appartements en colocation à proximité des bureaux de l’équipe. L’équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux (6 éducateurs, 1 éducateur scolaire, 1 conseiller d’insertion professionnel, 1 psychologue, 1 infirmière, 2 surveillants de nuit).

MISSIONS
Sous la responsabilité du Chef de service, les missions à assurer sont les suivantes :

• Assurer un accueil sécurisant et protecteur,
• Organiser et animer la vie quotidienne,
• Réaliser une observation éducative,
• Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien,
• Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) et participer au travail de proximité avec les partenaires,
• Evaluer la situation et les projets des jeunes,
• Mettre en œuvre les projets les jeunes et les évaluer,
• Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes,
• Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l’attention du Département et du Juge des enfants,
• Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs,
• Travailler avec les familles.

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
• Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION