Directeur(rice) du mécénat, de la politique culturelle et de l’action éducative

Descriptif de la société

AP-HP.Centre Université Paris Cité est l’un des 4 groupements hospitalo-universitaires de l’Assistance

publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP).

APHP.Centre Université Paris Cité est composée de 7 sites :

Hôpital Necker-Enfants Malades

Hôtel-Dieu

Hôpital Cochin-Port Royal

Hôpital Broca

Hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP)

Hôpital Vaugirard

Hôpital Corentin-Celton

Il regroupe près de 3 600 lits et 530 places d’hôpital de jour qui couvrent l’ensemble des domaines MCO, SLD et SSR, adulte et enfant.

Le nombre de personnel du groupe AP-HP.Centre Université Paris Cité est de 3 610 personnels médicaux et de 13 150 personnels soignants, administratifs, logistiques et techniques.

Le budget annuel est de 1,55 Md €.

Malgré l’effort d’investissement de l’AP-HP, le groupe hospitalier ne peut compter uniquement sur un financement public pour mener à bien tous ses projets de modernisation de ses hôpitaux, de développement de programmes de recherche innovants, d’acquisition d’équipements médicaux de pointe, d’amélioration de l’accueil et du bien-être des patients ou encore de rénovation de son patrimoine historique.

Dans le cadre de sa stratégie de développement, la direction du groupe hospitalier a créé une direction du mécénat pour : structurer, professionnaliser et mettre en œuvre ses démarches de mécénat et de partenariats auprès des entreprises, des fondations, des grands donateurs et des donateurs particuliers en vue de créer une véritable dynamique de collecte en faveur du groupe hospitalier et d’accroître et diversifier ses ressources propres ;

La direction du mécénat vient ainsi en appui de la stratégie globale du groupe hospitalier.

La direction du mécénat de l’AP-HP.Centre Université Paris Cité vise à la collecte des fonds auprès de personnes physiques et morales pour financer totalement ou partiellement des projets de travaux, d’équipements, de recherche ou d’amélioration du bien-être à l’hôpital.

Cette direction est également responsable du suivi et de la gestion des legs et assurances-vie dont les hôpitaux d’AP-HP.Centre

Université Paris Cité sont bénéficiaires.

Le poste est basé à l’hôpital Necker-Enfants malades (149 rue de Sèvres 75015 Paris).

Les missions sont multi-sites.

Offre / Mission

Le / la Directeur(rice) devra poursuivre le développement des ressources propres des hôpitaux, la mise en œuvre de la politique culturelle sur tous les sites et l’action éducative à l’hôpital Necker Enfants malades.

D’une part, le / la Directeur(rice) devra animer l’équipe mécénat composée de la responsable Mécénat, la chargée de mécénat et le gestionnaire des dons pour définir, développer et mettre en œuvre la stratégie de recherche de fonds privés et notamment :

Evaluer les besoins et préparer les sollicitations

• Mise en œuvre avec les directions concernées (Finances, Equipements, Travaux ) et la Fondation AP-HP de tous les process visant au bon fonctionnement opérationnel de la collecte de fonds ;
• Recensement et mise en forme des projets / programmes susceptibles d’être intégrés dans une démarche de mécénat et validation de leur calendrier ;
• Collaboration à la sélection et la hiérarchisation des programmes de recherche de financement à intégrer dans la démarche de mécénat et validés par la Direction générale d’APHP.
• Centre Université de Paris cité ;
• Evaluation des moyens d’investissements (financiers, matériels, humains) ;
• Suivi des supports et évènements éventuels de sollicitation (par exemple : dossiers, newsletter, pages site Internet, rencontres avec responsables hospitaliers, visites personnalisées, etc.) ;
• Elaboration des messages de sollicitation et rédactions des contenus / dossiers de mécénat ;
• Veille sur prospects et donateurs (entreprises, fondations, particuliers).

Mettre en œuvre et suivre les actions de prospection et de fidélisation auprès des prospects et donateurs

• Définition des prospects, préparation des rendez-vous et développement de relations individuelles et personnalisées avec les donateurs et partenaires, en lien avec les porteurs des projets à soutenir;
• Prise de contact et présentation des projets aux prospects, négociation et suivi des mécénats ;
• Coordination des opérations avec tous les intervenants internes et externes des projets ;
• Pilotage du déploiement des actions initiées, suivi des actions et évaluation ;
• Atteinte des objectifs qualitatifs et financiers des projets / programmes définis ;
• Suivi budgétaire et juridique en relation avec les services compétents des opérations de mécénat (contreparties, utilisation des fonds ) ;
• Suivi des contacts (remerciements, traitement des dons et mécénat, mise à jour de la base de données, réponses aux demandes spécifiques) ;
• Fidélisation des donateurs et mécènes existants.

Concevoir et animer les relations donateurs

• Etablissement des conventions de mécénat et partenariats et veille au bon déroulement de la collaboration ;
• Organisation d’évènements dédiés aux donateurs / mécènes : invitations privilégiées, rencontre avec les leaders médicaux, membres des équipes soignantes, etc. ;
• Animation du programme de reconnaissance des donateurs.

D’autre part, le / la Directeur(rice) devra, en collaboration de la responsable de la politique culturelle :

• manager, encadrer et évaluer les équipes de la politique culturelle, de l’animation et de l’action éducative (responsable culture, éducateurs, médiathécaires, animateurs )
• être garant d’une programmation des activités culture et animation à destination des enfants, adolescents et adultes hospitalisés et de leurs familles ou adaptés aux publics de gériatrie, rééducation et psychiatrie
• faire le suivi des partenariats initiés sur chaque sire avec des associations, des établissements culturels et des institutions de proximité

Profil recherché

• 10 ans d’expérience dans la recherche de fonds
• Connaissance du milieu culturel et ses acteurs
• Connaissance du secteur hospitalier et de son fonctionnement
• Formation : bac +4 / 5 de type école de commerce, IEP ou master spécialisé
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Powerpoint, Excel) et CRM
• Maîtrise de l'anglais
• Sens de l’intérêt général et appétence pour le secteur de la santé et de la recherche
• Qualité rédactionnelle et orale
• Sens du démarchage, de la négociation et pouvoir de conviction
• Qualités relationnelles et sens du contact
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
• Goût pour le travail en équipe

Conditions d'embauche

CDI, poste à pourvoir immédiatement

Rémunération selon profil