CONDUCTEUR DE TRAVAUX VRD H/F

La SFDE TRAVAUX, Filiale du Groupe SADE, est une société spécialisée dans les travaux publics AEP, assainissement et VRD. Elle réalise principalement des travaux publics ou privés concernant les travaux d'adduction d'eau, d'assainissement et plus généralement de VRD.

Elle dispose des compétences en matière de pose de canalisations, terrassements généraux, tranchée technique, réfection de voiries et génie civil.

Dans le cadre de notre développement, la SFDE TRAVAUX recrute un conducteur de Travaux VRD

Vous serez responsable de la gestion complète de chantiers VRD de la phase de préparation jusqu'à la réception des travaux, selon les délais et les règles de l'art.

Ce que nous vous confions :

• Coordonner et superviser la réalisation d'un chantier, en garantissant la qualité des travaux, le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité
• Organiser et suivre les différents moyens techniques (matériels, matériaux,... ), humains (internes et externes de l'entreprise) et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier
• Etablir l'enveloppe budgétaire prévisionnelle d'une opération
• Contrôler la cohérence de l'étude de conception avec le cahier des charges
• Coordonner et manager les équipes internes et les sous-traitants en s'assurant de leur sécurité et en planifiant les interventions
• Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les autres parties prenantes en étant le représentant de l'entreprise
• Suivre hebdomadairement les chantiers (suivi financier et avancement des travaux : recalages plannings et études d'exécution)
• Participer au développement commercial
• Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales
• Effectuer le suivi administratif et financier des projets
• Négocier et contractualiser des prestations avec le maître d'ouvrage
• Superviser les obligations en sécurité et environnement

Management :

• Participer à la définition des besoins de recrutement dont le personnel intérimaire
• Réaliser les entretiens individuels
• Evaluer et faire évoluer les compétences de ses collaborateurs et enseigner les règles de l'art
• Fixer des objectifs de performance collectifs et individuels

Cette liste de missions est non exhaustive

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+4

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Type de contrat : Permanent