DGASR-1829-Un chargé de projets et de contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Service Tarification et Contrôle, le titulaire du poste a pour mission d'assurer le suivi budgétaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), d'arrêter les moyens budgétaires pour leur permettre d'assurer une prise en charge de qualité des enfants et adultes qui leurs sont confiés, de contrôler la bonne utilisation des fonds alloués aux établissements et services par le Département Missions / conditions d'exercice Activités principales
Il assure les missions suivantes :
Elaborer et suivre les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) des ESSMS
Etablir l’analyse financière nécessaire à la prise de décision sur les projets stratégiques de restructuration, création et réorganisation des ESSMS
Instruire les demandes d’autorisation d’installation, d’habilitation à l’aide sociale ou de modification de capacité d’accueil
Assurer le dialogue de gestion, l'accompagnement et la communication avec les ESSMS
Elaborer, harmoniser et mettre en œuvre des procédures de contrôle, diffusion des bonnes pratiques en lien avec les Directions métier
Elaborer un plan de contrôle des ESSMS en lien avec les Directions métier et services de l'Etat pour les établissements sous autorité conjointe
Contrôler l'utilisation des fonds alloués aux ESSMS et établir les négociations budgétaires pouvant donner lieu à visite sur site
Analyser les risques financiers et leurs conséquences sur la qualité de la prise en charge
Réaliser les visites de conformité des ESSMS avec les Directions métier et rédiger les rapports de visite
Vérifier le respect des règles comptables en matière d'administration des ESSMS
Superviser les éléments budgétaires et les analyses des comptes administratifs des ESSMS élaborés par les personnes en charge de la tarification
Participer aux négociations avec les responsables d'établissements et services, les services de l'Etat sur les moyens à allouer aux ESSMS
Analyser les dossiers de candidatures des appels à projet de création, extension ou transformation d'ESSMS, en lien avec les Directions métier
Créer les indicateurs et tableaux de bord de suivi de campagne budgétaire et des comptes administratifs
Analyser l'évolution financière de l'activité des ESSMS
Suivre l’évolution règlementaire de la Tarification via une veille juridique
Participer aux travaux des directions métiers
Activités annexes
Rédiger les notes à destination de la hiérarchie ou des élus
Participer aux réunions de service
Représenter le service aux réunions des conseils d’administration, assemblées générales, réunions institutionnelles Profils recherchés Diplômes / concours requis
BAC +3 à + 5 Gestion des entreprises et des administrations / Licence professionnelle "audit et contrôle de gestion des établissements" ou "contrôle et gestion" / Master Gestion des Etablissements et Services Sociaux et Médico Sociaux / Master en Management des structures sanitaires et sociales ou assimilé / Master Gestion-Parcours-finances-Contrôles
Connaissances
Maitrise confirmée des règles de la comptabilité publique
Analyse financière
Très bonne connaissance de la législation sur les établissements et services sociaux et médico-sociaux
Connaissance du CASF
Maitrise de la gestion budgétaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux
Maitrise des logiciels bureautiques
Connaissance des logiciels métiers (Grand Angle, XPARAPH, SOLATIS)
Savoir-faire
gestion de son temps et respect des délais
autonomie dans le travail
prise d'initiatives et force de proposition
Capacités rédactionnelles
Conduite de réunion
conception d’indicateurs et outils nécessaire à l’analyse
capacités rédactionnelles
travail en équipe
Aptitudes et qualités requises
Capacités de négociation
Rigueur et méthode
Esprit de synthèse
Capacité de décision et de proposition
Aptitude à travailler en équipe de manière collaborative
Respect des échéances
Disponibilité
Sens des responsabilités et de l’éthique