CDI - Responsable Juridique - H/F

Auprès du CFO de Médiaperformances, vous aurez comme principales missions :

1. Gestion et sécurisation contractuelle

• Négocier, rédiger et analyser les contrats fournisseurs, clients, distributeurs, partenaires et prestataires.
• Examiner et valider les demandes de modifications contractuelles formulées par les clients.
• Assurer la gestion du cycle de vie contractuel : suivi, renouvellement, résiliation, archivage.
• Garantir la conformité des contrats avec la réglementation applicable.
• Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’application des obligations contractuelles.

2. Élaboration et mise à jour des CGV / CPV / CGU

• Rédiger, mettre à jour et harmoniser les conditions générales de vente, d’achat et d’utilisation en coordination avec les équipes opérationnelles et commerciales.
• Adapter les documents contractuels aux évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles.
• Assurer la validation juridique des supports contractuels diffusés sur les plateformes digitales et commerciales.

3. Protection des données personnelles (RGPD)

• Élaborer et tenir à jour le registre des traitements en lien avec la DPO.
• Rédiger et analyser les clauses de protection des données personnelles dans les contrats, projets digitaux et partenariats.
• Rédiger les politiques de confidentialité, mentions légales et chartes internes en matière de protection des données.
• Sensibiliser et accompagner les équipes internes aux bonnes pratiques de conformité RGPD.

4. Support juridique transversal

• Assurer un rôle de conseil auprès des équipes internes (opérations, achats, marketing, RH, finance…).
• Analyser les risques et proposer des solutions juridiques opérationnelles et pragmatiques.
• Gérer les dossiers précontentieux et assurer le suivi des litiges avec les conseils externes si nécessaire.
• Assurer une veille juridique régulière et rédiger des notes d’analyse ou de synthèse sur les évolutions impactant l’activité.

5. Compliance / Éthique

• Concevoir, mettre en place et actualiser les procédures et programmes de conformité (anticorruption, devoir de vigilance…).
• Rédiger et diffuser les politiques internes (cadeaux, prévention de la corruption, lanceurs d’alerte…).

6. Développement international

En relation avec les cabinets spécialisés et les conseils juridiques locaux:

• Assurer le cadrage juridique des projets d’expansion.
• Identifier et analyser les risques juridiques propres aux pays ciblés (contractuel, conformité …).
• Participer à la définition de la stratégie contractuelle et réglementaire dans les nouveaux marchés.
• Accompagner les équipes commerciales internationales dans la structuration des offres (conditions contractuelles, limitations de responsabilité, obligations locales…).
• Garantie de la cohérence globale du cadre juridique du groupe à l’international.

7. Droit des sociétés

• Rédiger les procès-verbaux des assemblées générales, conseils d’administration et autres organes de gouvernance.
• Assurer le suivi juridique des sociétés du groupe en France et à l’International (approbation des comptes, mandats sociaux…).

Profil recherché

Formation

• Master 2 en Droit des affaires, Droit des contrats, Droit commercial, ou équivalent.

Expérience

• 10 ans d’expérience minimum en entreprise (juriste senior ou responsable juridique) ou en cabinet d’avocats.
• Expérience confirmée en gestion contractuelle, conformité et protection des données.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du droit des contrats, droit commercial et droit des affaires.
• Connaissance approfondie du RGPD et des sujets de conformité (anticorruption, éthique).
• Pratique du droit des sociétés.
• Capacité à gérer des dossiers multi-interlocuteurs.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Adaptabilité dans un environnement évoluant rapidement
• Pédagogie et aptitude à vulgariser des notions juridiques complexes.
• Sens du service, diplomatie et pragmatisme.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal.