Planificateur Projet Senior (H/F)

Le job

En bref : Planificateur Projet Senior H/F – CDI – Givors – Salaire selon profil – Planification de projets, Ordonnancement, Gestion de projet, Industrie

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Lyon recherche pour son client, un Planificateur Projet Senior (H/F) sur Givors.

VOS MISSIONS

Vos principales missions seront les suivantes :

- Organiser, planifier et gérer les tâches et activités de nos projets majeurs de type EPC (Engineering, Procurement, Construction) pour garantir leur bon déroulement et l'atteinte des objectifs fixés.

- Élaborer des plannings et mettre en place des outils de suivi en collaboration avec les équipes projet.

- Assurer les mises à jour régulières et le suivi de l’avancement des projets.

- Analyser les écarts, alerter et proposer des solutions au Chef de projet afin de prévenir les dérives.

- Contribuer à l’évolution des procédures, méthodes et outils de planification.

- Assister le service Avant-Projet dans l’élaboration des plannings pour les offres.

- Fournir un soutien aux planificateurs juniors et au personnel externe afin de garantir le respect des bonnes pratiques.

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Planificateur Projet Senior H/F, vous êtes issu d’une formation Bac+5 en Gestion de projet/Planning ou d’ un diplôme d'Ingénieur en Génie Industriel, et pouvez justifier d’une expérience de 5 ans minimum dans des industries similaires (type Oil & Gas) ou dans l’industrie ou BTP sur des projets complexes.

Vous avez une bonne compréhension du déroulement d’un projet industriel de type EPC , de ses contraintes et des rôles des acteurs, basée sur une culture technique (lecture maquette 3D).

Vous maîtrisez les processus de planification et de mesure d’avancement projet .

Vous avez des compétences en outils de planification (Primavera P6, MS Project et planification 4D) , un bon relationnel et une orientation client, et un anglais courant (écrit et oral).

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail stimulant et dynamique
- Opportunités de développement professionnel
- Participation à des projets industriels d’envergure

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec Noémie, chargée de recrutement
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client